公司的承诺书四篇在生活中,承诺书在我们的视野里出现的频率越来越高,承诺书是单方意思表示,不具有合同效力
如何写一份恰当的承诺书呢
以下是收集整理的公司的承诺书4篇,希望对大家有所帮助
公司的承诺书篇1入职承诺书上海瑞海企业管理服务有限公司:本人自200年月日荣幸成为上海瑞海企业管理服务有限公司团队中一员,认真阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安全操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度,并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下郑重承诺:(一)文书送达地址(以下其中任意一个地址都为文书送达确切地址):①、户籍地址:②、暂住地址:③、紧急联系人:地址:联系人:(二)工作时间履历本人自200年月日开始工作,至今累计工作年限为年
本人可提供劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证,或其他具有公信力的资料,若我不能提供上述材料,公司可按照五天带薪年休假标准核定
(三)竞业限制及职业病病史本人自200年月日入职时,已经完全与上单位无任何竞业限制约定,并在入职前接受相关医院体质检查,在过往单位工作过程中无任何职业病病史,也未存在任何职业病倾向,更无职业病潜伏状况
(四)劳动关系存续及不良表现本人200年月日离职(以离职证明为据)与上单位已完全终止劳动关系,无任何劳动关系存在事实,并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、故意拖欠账款等违法行为存在,同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中
(五)资料提供本人按照入职时要求一并提供提交的个人履历资料(含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、)及其他基本情况,均为真实有效
(六)资料提供周期及时效责任因本人下列所述原因之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续,由此带来的一切后果皆由本人承担,同时自愿接受公司辞退处理,且无需支付任何补偿金,但需支付实际工作时间报酬,不限于