辞职辞退工作流程图符合要求8申请条件：符合辞职辞退条件辞职由个人提出书面申请辞退由单位领导集体研究公务员管理股审核(对申报材料进行初审主管部门进行审核签署意见，报县人事局接受申请提出初审意见，提交领导，进行集体会审，并报任免机关审批辞职所需材料：辞职报告、辞职审批表、聘用合同辞退所需材料：辞退审批表、单位请示及能证明符合辞退条件的材料印发批复文件，发至申请人、申请单位、编委办、财政部门档案移交县人才中心，本人到人才中心办理人事代理公务员辞职自接受申请之日起30日审批完毕，专业技术人员辞职三个月内审批完毕申请人补齐所需材料公务员培训工作流程图政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图9根据上级人事部门部署下达的培训任务、工作要求和政策法规根据我县实际以及相关部门工作需要自选拟定专项培训县人事局公务员管理股组织实施培训及相关考试将培训情况及考试成绩登记到公务员培训证将公务员培训情况及考试成绩登记备案本人申请并对其工作进行总结单位对其进行考核，并提出评鉴意见和拟任职定级意见单位集体研究，填写《干部任职审批表》按干部管理权限报县人事局审批申请人需提交的材料：1、单位报告；2、《新录用国家公务员任职定级审批表》；3、毕业证书复印件办理相关工资手续，文件资料存档政府成员单位科级领导人事任免流程图公务员和事业单位工作人员考核工作流程图10考核单位到县人事人才网下载文件和各种表格各单位自行组织考核，并依据测评结果确定考核等次将考核结果在本单位进行公示将考核结果报县人事局审批将个人考核登记表存入本人档案各单位依据考核情况，办理获得优秀等次人员奖励审批事宜单位填写《机关事业单位工作人员年度考核等次比例审批表》并上报本单位当年受省级以上表彰凭证人事局根据上报有关文件精神对各单位优秀比例审批申报条件：政府组成局的主要负责人和县长、副县长任免申报材料：任免文件政府组成局的主要负责人和县长、副县长的任免提案代表政府起草任免文件(1日内)印发任免文件存档行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图11用人单位提出申请填写《招用临时人员申请表》和《临时工作人员基本情况表》报县编委办审核按管理权限报县人事局审批申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图12所在机关(参照单位)人事部门提出方案，领导班子集体研究，确定登记对象所在机关(参照单位)填写《公务员登记表》或《参照单位工作人员登记表》、《公务员(参照单位工作人员)登记汇总表》《公务员登记表》或《参照单位工作人员登记表》向本人见面经县人事局审核报市人事局审批《公务员登记表》或《参照单位工作人员登记表》存入个人档案单位提出申请须提交材料：1、申请参照管理的请示；2、《参照公务员法管理机关(单位)审批表》；3、赋予履行公共事务管理职能的法律法规及政策法规文件；4、机构编制部门确定相应职能的“三定”方案；5、设立机构的批准文件；6、审批机关要求的其他材料。报县人事局审核征求县编委办、县财政局意见经县人民政府同意报市人事局审核，市人民政府同意后，报省人事厅审批政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图行政奖励项目审核工作流程图13个人申请，填写《干部学历更改审批表》一式三份所在单位审核按管理权限报县人事局审批《干部学历更改审批表》存入个人档案申报条件：1、全县政府系统中，在编的公务员，事业单位工作人员2、符合文件规定其它材料；3、奖励审批表不符合条件的，退回其申报材料并说明原因嘉奖、记三等功，由县级人民政府或设区的市以上人民政府工作部门批准招录公务员计划审核工作流程图14单位申报相关材料局务会研究会审招录单位根据职位空缺情况和职位要求，拟定录用计划报县委编办审核后由县人事局审核后报上级人事部门符合条件的，由公管股对上报材料进行审查，征求纪检、计生等有关部门意见记二等功由设区的市以上人民政府或省人民政府工作部门批准记一等功，授予模范公务员荣誉称号，由省人民政府批准颁发证书奖品或奖金存档、备案作为干部考核的依据公务...
