吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案VIP免费

吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案一、单选题（共10道试题，共40分。）V1.()80%的工作使命是由20%的关键行为完成的。A.木桶原则B.二八原则C.矩阵原则D.短板原理满分：4分2.()是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。A.心理B.兴趣C.爱好D.倾向满分：4分3.()是整个人生（生涯）的重要组成部分（2/3），主要指一个人职业发展的全部历程与体验。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.人力资源规划满分：4分4.()是职业素质的灵魂。A.思想道德素质B.科学文化素质C.身体心理素质D.人格素质满分：4分5.这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的()吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案A.技术型B.管理型C.创造型D.安全型满分：4分6.()是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯D.职业锚满分：4分7.大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为()A.人职匹配B.职位分析C.职业生涯规划D.人力资源规划满分：4分8.()是职业素质的基础。A.思想道德素质B.科学文化素质C.心理素质D.人格素质满分：4分9.()是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具。A.SWOT分析吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案B.矩阵分析C.麦肯锡分析D.模块分析满分：4分10.从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是()的定义。A.职业资格证书B.职位分析C.职业选择D.人力资源规划满分：4分二、多选题（共15道试题，共60分。）V1.影响职业发展的变量中宏观变量包括()A.地区的经济发展水平B.地区的人才竞争C.地区的生活方式D.地区的人才政策满分：4分2.美国的职业分类方法之一是把工作人员分为()A.白领工作人员B.蓝领工作人员C.灰领工作人员D.金领工作人员满分：4分3.气质一般分为()A.多血质B.粘液质吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案C.胆汁质D.抑郁质满分：4分4.职业目标按时间分解可分为()A.最终目标B.长期目标C.中期目标D.短期目标满分：4分5.东西国家的企业文化存在差异，西方企业()A.强调个性B.强调人权C.比较尊重个人D.给人发挥空间满分：4分6.职业理想的特点（）A.社会性B.时代性C.发展性D.个性差异性满分：4分7.职业理想的定义以下选项错误的是（）A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案满分：4分8.当前中国大学生职业生涯规划现状包括()A.对职业生涯规划不够了解B.职业生涯规划意识增强C.认识到规划的重要性D.不知道如何做职业生涯规划满分：4分9.职业生涯发展阶段理论主要有()A.萨柏职业生涯发展阶段理论B.金斯伯格职业发展阶段理论C.格林豪斯职业发展阶段理论D.施恩职业发展阶段理论满分：4分10.在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。请选择正确答案()A.送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务B.是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务C.是为了让弟子的个人生活提供方便D.是为了让弟子能够经常到师傅家看望满分：4分11.一份好的职业生涯设计，应该()A.步骤齐全B.表述清楚C.图文并茂D.分析到位满分：4分12.不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括()吉大2017春《职业生涯设计》作业二满分答案A.宽厚扎实的基础知识（基础）B.广博精深的专业知识（核心）C.大容量的新知识储备（外延）D.高深的学历(水平)满分：4分13.个人的薪资构成包括()A.基本工资B.岗位津贴C.绩效工资D.福利满分：4分14.影响大学生职业发展的主要因素有()A.正确的价值体系B.合理的知识体系C.有效的能力体系D.有益的环境体系满分：4分15.未来职业的特点包括()A.职业的教育含量增大B.职业要求不断更新C.永久性职业减少D.职业流动性增加满分：4分