在2024年国资国企宣传思想文化工作年中推进会上的汇报发言同志们：宣传思想文化工作事关D的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。近年来，**集团D委始终坚持围绕中心、服务大局，深入学习贯彻落实文化思想，勇担“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，守正创新，把扎实做好企业宣传思想文化工作作为服务大局、凝心聚力、鼓舞斗志、促进发展的有力抓手，不断凝聚高质量发展的强大合力。注重加强D委中心组学习。D委理论学习中心组学习，是领导班子和领导干部在职理论学习的重要组织形式，是加强各级领导班子思想建设的重要制度。近年来，**集团D委以深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以掌握和运用马克思主义立场、观点、方法为目的，着力在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫。重点组织开展专题学习研讨，创新开展联组共学，持续推进列席旁听工作，深入实施中心组学习规范年建设工程，定期举办中心组学习经验交流会，进一步发挥D委理论学习中心组学习统一思想、武装头脑、提升素养、增强能力的作用。注重坚持D建引领。坚持D的领导、加强D的建设，是国有企业的“根”和“魂”。近年来，**集团D委坚持不懈用D的创新理论凝心聚魂，引导D员干部职工听D话跟D走的信念信仰更加坚定。在企业宣传思想文化工作中，注重坚持强化D建引领，确保企业沿着正确的方向行稳致远。突出学思践悟，确保D的创新理论和D中央重大决策部署在**集团一贯到底、落实落地。坚持继承发扬与创新发展相结合，进一步强化D建顶层设计，把D建工作与**复兴纲领中蕴含的**理念、**思维、**方法有机融合，使D组织发挥作用组织化、制度化、具体化，不断提升各级D组织D建创新、创效能力，引领和推动**各项工作创出实效、创出品牌。近年来，**集团多次修订完善《**集团D建工作责任制考核办法》，将宣传思想文化工作纳入D建考核，并不断提高分值，突出工作实效。注重掌握意识形态工作主动权。**集团D委认真落实D中央关于意识形态工作的部署要求，坚持守正创新，切实加强意识形态管理，牢牢掌握意识形态工作的主动权。在工作中，注重加强对意识形态工作的统一领导，牢牢把握正确的方向。通过定期分析研判和通报意识形态领域情况网络意识形态领域情况，对职工队伍思想动态中可能存在的倾向性、苗头性问题，有的放矢地进行引导和妥善处理积极稳妥做好企业突发事件和职工群众关注的热点敏感问题的舆论引导。强化各类意识形态阵地建设和管理，积极借助各种媒体手段，创新宣传载体和平台，切实增强干部职工的思想认同、理论认同和情感认同。注重加大宣讲力度。**集团D委坚持“关键少数”带动“绝大多数”，组织领导干部带头开展专题研讨、带头学习指定书目、带头讲授专题D课。探索构建“1+3”全方位、立体化、多角度的理论宣讲体系（即专家学者宣讲报告+集团班子成员宣讲、副处级以上干部宣讲、**D史宣讲团宣讲），在关键节点邀请专家、教授开展专题宣讲，形成了整体宣传势能。坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则，深入开展D的创新理论和D中央政策理论宣讲活动，使广大干部职工学得懂、悟得通，形成浓厚的理论氛围、文化氛围、舆论氛围和学习氛围。注重强化队伍建设。队伍是干事创业的根本和基础。**集团D委在宣传思想文化工作实践中，注重强化队伍建设。集团组建了宣传思想文化工作志愿者队伍，各二级D组织积极推荐本单位具有D务工作经验的共产D员担任统战干事、宣传干事，并且为各单位配备了网评员。同时，各基层单位D支部书记既是宣传思想文化工作的责任人，也是企业文化工作的责任人。目前，专兼职相结合的宣传思想文化工作队伍拥有宣传委员、统战委员等专兼职D务工作者910余名。注重打造文化项目。**集团D委积极营造健康文明、昂扬向上、广泛参与的文化氛围，企业文化工作开展成效显著。近年来，以“**文化月”为契机，营造全员参与文化氛围，以此激发广大干部职工的积极性。策划“杏花村遗址考古展”“**文化线上答题活动”，连续举办“**杏花节”，积极推动文旅融合。举办**企业文化专员岗位能力提升专题培训班，有效提升了文化专员的综合素养。注重将爱国主...
