20xx秋季校园招聘方案机密某某公司秋季校园招聘某某公司秋季校园招聘实施方案实施方案（（20xx20xx年度秋季）年度秋季）目录实施计划.............................................................................................................................................31招聘目标..................................................................................................................................32招聘原则..................................................................................................................................43招聘地点..................................................................................................................................44招聘期间..................................................................................................................................45招聘所需资源...........................................................................................................................56招聘计划..................................................................................................................................56.1筹备阶段的工作任务列下：........................................................................................56.2简历收集阶段的工作任务列下：................................................................................66.3人才挑选阶段的工作任务列下：................................................................................66.4录用阶段的工作任务列下：........................................................................................76.5总结阶段的工作任务列下：........................................................................................7实施计划1招聘目标本次校招需求列在表3-1中。部门序号开放职位倾向专业倾向学校倾向学位人数直接招聘经理/主管XXX1XXX计算机/软件交通大学无XX人XXX2XXX计算机相关无无XX人XXX3XXX计算机/软件交通大学本科/硕士XX人XXX4XXX计算机相关无无XX人XXX5XXX无无本科XX人XXX6XXX美术和文史类无本科XX人XXX7XXX计算机相关无无XX人XXX8XXX计算机相关无无XX人XXX9XXX计算机相关无无XX人XXXXXX10XXX理工类专业均可无本科或硕士XX人XXX11XXX美术相关专业艺术类院校或著名综合类大学本科XX人XXX12XXX无无本科XX人XXXXXX13XXX计算机相关专业不限不限XX人XXX14XXX文科皆可不限不限XX人XXX15XXX文科不限不限XX人XXXXXX16XXX无不限本科XX人XXXXXX17XXX会计/财务/经济相关专业国家认证本科类院校不限XX人XXX表格3-1根据统计，本次校招需XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及XXX六个岗位，他们分别分布在理工科、艺术科、文科及财务经济科四个专业科系。其中上海地区的招聘最大人数为XXX人，北京地区XXX人左右。列表3-2职位分类专业需求数（上海）需求数（北京）XXX理工科XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX艺术类XXXXXXXXX市场营销XXXXXXXXX财务XXXXXX表格3-2经与直属经理的确认，本次参加校招的岗位大部分不占或暂时不占H/C,即使已经决定占H/C的实习生也希望能够有较多的时间来考察检验该实习生是否能够胜任工作内容，所以本次校招的主要对象还是集中在09年7月份毕业的学生，但是对于已经确定需要占H/C的职位将会把09年1月毕业的春季班学生也纳入考虑范围。以上职位在12月底前应完成录用或到职手续。2招聘原则本次校招采取公开招聘的办法，坚持公开公正、择优录用、精干高效、合理配置的原则根据业务发展及优化人才机构的需要，有计划、分层次的招收新员工充实短缺岗位。本次招聘员工均以品德、学识、能力、经验、身体状况是否适合本岗位及职务需要为原则。3招聘地点根据招聘需求，本次校招地点分为两个区域，一是上海及周边地区，二是北京地区。考虑到本次校招启动时间较紧迫，准备仓促，我们将在上海选择3所高校（...
