下载后可任意编辑2024《干部考核条例》学习心得2024《干部考核条例》学习心得1近日，中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，贯彻落实党的建设总要求和党的组织路线的最新成果，是新形势下做好干部考核工作的基本遵循，是激励广阔干部担当作为、干事创业的重要制度保证。条例充分贯彻了党的十九大精神和全国组织工作会议精神，从各个方面总结吸收了近年来干部考核工作新经验新成果，标志着党的干部考核制度建设取得新的重大进展条例明确规定对领导班子的考核主要包括思想政治建设、党风廉政建设、作风建设、工作能力和工作实绩，对领导干部的考核分为德、能、勤、绩、廉五个方面，细化了每个部分需要考核的具体内容，确定了考核的主要方式为平常考核、年度考核、专项考核和任期考核四个方面。条例的颁布实施，对于加强和改进干部考核工作，具有重要指导性意义，作为组织部门更是要带头学懂弄通条例的具体内容，入脑入心，内化于心外化于行，运用到平常的组织工作中去。把政治标准放在考核鉴定的首位，注重实效实绩，引导各级领导干部真抓实干，同时也要从多下载后可任意编辑方面多角度考评干部，把考核结果同整治后进，鼓舞先进结合起来，最大限度的调动广阔领导干部的积极性和能动性。党政领导干部的考核工作以条例对干部考核工作的形式出总体法律规范，这在党的法规制度建设史上是第一次条例出台后，党章规定的教育、培训、选拔、考核、监督等干部工作的重要方面就都有了相应的条例，干部工作制度体系更加成熟、更加定型。2024《干部考核条例》学习心得2近日，中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，贯彻落实党的建设总要求和党的组织路线的最新成果，是新形势下做好干部考核工作的基本遵循，是激励广阔干部担当作为、干事创业的重要制度保证。条例充分贯彻了党的十九大精神和全国组织工作会议精神，从各个方面总结吸收了近年来干部考核工作新经验新成果，标志着党的干部考核制度建设取得新的重大进展条例明确规定对领导班子的考核主要包括思想政治建设、党风廉政建设、作风建设、工作能力和工作实绩，对领导干部的考核分为德、能、勤、绩、廉五个方面，细化了每个部分需要考核的具体内容，确定了考核的主要方式为平下载后可任意编辑常考核、年度考核、专项考核和任期考核四个方面。条例的颁布实施，对于加强和改进干部考核工作，具有重要指导性意义，作为组织部门更是要带头学懂弄通条例的具体内容，入脑入心，内化于心外化于行，运用到平常的组织工作中去。把政治标准放在考核鉴定的首位，注重实效实绩，引导各级领导干部真抓实干，同时也要从多方面多角度考评干部，把考核结果同整治后进，鼓舞先进结合起来，最大限度的调动广阔领导干部的积极性和能动性。“治本在得人，得人在审举，审举在核真。”各级组织人事部门要以高度的责任心和使命感坚决贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》，提高工作质量，建设一支高素养敢担当恪尽职守忠诚敬业的干部队伍。2024《干部考核条例》学习心得3近期，个人自学了近日中共中央办公厅印发的《党政领导干部考核工作条例》，对《条例》有了更加全面的了解和深刻的领悟，对《条例》学习有几点心得体会：首先，《条例》的修订体现了国家对干部选拔任用工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，在诸多方面都有新要求新突破，标志着我们党的干部选拔任用制度建设取得了新的重大进展，具有十分重要下载后可任意编辑的意义。新修订的《条例》，全面贯彻总书记重要讲话精神，从制度上回答和解决了“为什么选人”、“选什么样的人”、“怎样选人”等一系列重大理论和实践问题。修订后的《条例》新增了“以德为先”的选人原则，突出强调干部选任要重实绩、重能力、重优秀年青基层干部的新导向和参考但不唯民意，采纳但不唯测评成绩的方式方法。其次，新修订的《条例》强调了党管干部原则。要管方向、管政策、管制度、管人头。在干部选拔任用各个环节、各个方面，都要体现党的领导，都要发挥党组织的主导...
