下载后可任意编辑竞聘上岗实施方案(精选10篇)竞聘上岗实施方案第1篇：为作好公司工艺、设备、安全管理协调工作，更好为生产供给技术服务。经讨论决定，对技术员在全公司范围内实行公开全员竞聘，同时经过竞聘上岗这一手段，到达更好地选拔人才、用好人才，逐步构成优秀人才能够脱颖而出选人用人机制。现根据公司xxxx号文件精神，特制定本竞聘上岗实施方案。一、方式与原则经过公开竞聘上岗，实行笔试和答辩相结合方式，坚持公正、公开与平等、竞争、择优相结合和员工申请与岗位需要相结合双向选择原则。二、竞聘职位设备动力部设备技术员2名、安全员1名炼焦分厂设备技术员1名、工艺技术员1名安全环保部职业健康专职技术员1名龙晖一厂工艺技术员1名龙晖二厂工艺技术员1名煤岩中心技术员1名仓储部安全员1名质量管理部安全员1名下载后可任意编辑电力分厂安全员1名共计12名。三、任职资格1.性别要求：男性（根据特别岗位能够是女性）。2.学历要求：具有大专以上学历，在本公司工作满一年以上者；具有中专以上学历，在本公司工作满三年以上者；针对应届毕业学生，专业对口可根据实际情景报名；如专业不对口，同等岗位连续工作满五年也可根据实际情景报名。3.专业要求：工艺技术员要求为煤炭深加工或者炼焦化学等相关专业；设备技术员要求机械、机电、设备等相关专业；安全员要求安全或与从事部门专业相关专业。4.其他要求：有较强事业心、职责感。熟悉并掌握竞聘职位知识和技能，熟悉公司生产工艺流程、设备性能等各种指标，具有良好语言表达沟通本事、组织协调本事和分析确定本事。四、组织与评审本次竞聘设立竞聘工作领导组，负责竞聘组织、考评和管理等工作。组长：副组长：组员：下载后可任意编辑五、竞聘流程1.人力资源部于10月17日发布《关于公开竞聘技术员职位通知》。2.竞聘者到人力资源部领取并填写《公开竞聘报名表》，并提交相关证件。人力资源部负责对报名者进行资格审查。3.组织竞聘报名人员进行理论知识闭卷考试。由专业管理部门会同人力资源部出题、评判。4.根据考试成绩，组织答辩工作。5.由竞聘工作领导组对竞聘人员进行评定，初步确定拟录用人员名单，并报送公司相关领导审定。6.按相关流程办理岗位调动手续。六、时间安排竞聘工作从10月17日到10月24日用7个工作日时间完成。报名时间：10月17日8：00―10月20日17:30报名地点:xxxx。七、其它为加强监督、指导，确保竞聘过程中各阶段工作透明度，特在办公楼前设立意见箱，以便大家提出意见和提议。竞聘上岗实施方案第2篇：根据《xx县卫生局关于印发〈xx县医疗卫生单位负责下载后可任意编辑人竞聘上岗工作方案〉通知》（双卫发〔〕20号）精神，为顺利开展好镇卫生院院长竞聘上岗工作，特制定本实施方案。一、指导思想以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细贯彻党xx大和xx届三中、四中全会精神，进一步引入竞争激励机制，坚持正确用人导向，营造公平、公正、竞争、择优选人环境，构成以德选人、以能聘岗、以勤补拙、以绩评优、择优聘用、能上能下干部聘用机制，选就一支奋发有为，干事创业干部队伍，有利于优秀人才脱颖而出和充满生机与活力运行机制。二、基本原则（一）党管干部原则；（二）德才兼备，任人唯贤原则；（三）群众公认，注重实绩原则；（四）公开、公正、择优原则；（五）依法办事原则。三、组织领导为切实加强竞聘上岗工作领导，县卫生局专门成立镇卫生院院长竞聘上岗工作领导小组，全面负责竞聘上岗工作组织领导。成员如下：xxx下载后可任意编辑领导小组下设办公室，办公室主任由包金伟兼任，人员由杨国明、俸志刚、李国燕组成。四、竞聘上岗范围和职位（一）参加竞聘上岗人员范围：本县卫生系统内在职在岗贴合竞聘上岗条件和资格人员。借用到县外及县内卫生系统以外人员不能参加竞聘上岗。（二）竞聘职位：镇卫生院院长。五、竞聘上岗条件和资格（一）竞聘上岗人员应具备基本条件1、具有坚定政治立场和政治方向。有履行职责所需要马克思列宁主义、毛泽东思想、邓--理论水平，仔细实践“三个代表”重要思想，能用辩证唯物主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚决贯彻执行党基本路线和各项...
