涉尘作业场所问题整改方案VIP专享VIP免费

1****有限公司涉尘作业场所整改方案为进一步加强安全生产工作，强化安全生产主体责任落实，提升企业安全管理水平，降低事故发生风险，结合我公司实际，全面开展“三场所三企业”安全生产百日整治专项行动。我公司同**安全技术咨询公司签订了安全协助协议，全面排查企业安全生产事故隐患。2018年12月15日**安全技术咨询公司对我公司进行了全面检查，对我公司涉尘打磨抛光作业场所存在的一些问题提出了建设性意见，我公司十分重视，立即召开了针对这次检查的专项会议，对这次查出的问题进行逐一整改并编制了有针对性的有效整改方案。一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，牢固树立安全发展、科学发展的理念，按照上级文件要求结合公司实际，突出重点区域、重点环节，扎实开展隐患排查整治工作，依法依规、依据政策，全公司深入开展大排查、大整治活动，及时发现和整改安全隐患，构建安全生产长效机制，有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生。二、编制目的为吸取沿海工业城“12.11”粉尘爆炸事故经验教训，进一步提高安全生产水平，深化“三场所三企业”安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制建设，不断完善安全生产责任体系，增强公司生产安全事故防控能力，提升安全管理水平，有效防范生产安全事故，坚决遏制重特大事故。三、编制依据***“三场所三企业”安全生产百日整治专项行动工作方案，附件8“涉爆粉尘作业场所安全检查标准”粉尘防爆安全规程GB15577-2007、粉尘爆炸泄压指南GBT15605-2008。四、工作机构公司成立安全生产集中整治督查小组组长：陈方（法人）副组长：陈兵（安全员）成员：蔡青青******五、排查整治重点资料及落实公司隐患排查整治主要锁定在企业涉尘涉爆的打磨抛光车间，安全生产主体职责落实状况、安全管理机构设置和管理人员配备、安全投入、职工安全培训、现场管理等方面。（一）安排部署1．公司主要负责人及安全管理人员资格证及红头任命文件。办公室负责审核落实。22．公司进行全员培训及三级教育落实状况，特种作业人员是否持证上岗及档案建立状况。陈兵负责全员培训、厂级安全教育、厂级安全教育档案和特种作业人员取证、审证工作;各车间负责本单位教育、档案和特种作业人员持证状况的审查上报。3．20**年度培训计划制定状况。陈兵负责制定公司年度培训计划、各车间负责本单位的年度培训计划。4．三项制度汇编文本制定及更新状况。陈兵协助**安全技术咨询公司负责公司安全管理制度的评审、修订工作。车间根据本单位实际状况，做好岗位职责制、安全操作规程和规章制度的修订与更新工作。5．工伤保险和职工体检档案建立状况;工伤保险缴纳和建档由办公室蔡青青负责，体检档案由陈兵负责。6．防雷防静电检测检验报告及特种设备检测检验报告是否在有效期。车间负责检查、上报，设备归口部门负责;各车间对本单位所属特种设备建立台账，标明有效期限;陈兵负责监督检查。7．隐患排查治理制度、台账建立和车间自查自纠台帐、分析表、小结、分析报告上报状况。陈兵协助**公司负责隐患排查治理制度制定和完善，并建立厂级隐患排查治理台帐。各车间负责车间级自查自纠台帐的建立，并定期对本车间的隐患进行分析、总结。总结以文字形式报陈兵汇总。8．针对涉尘抛光车间不符合规范要求的问题，经安监提议**安全技术咨询公司评估，公司主要负责人研究决定，对打磨抛光车间实行搬迁重建，由三楼搬迁到一楼划定区域，并对该区域实行改造，由实体墙隔离打磨抛光车间，用一楼窗户作为泄爆面，对不同作业面实行分段隔离负压吸尘装置，除尘器改由室内除尘到室外除尘定期除尘。除尘管道由以前的巷道式改为圆管式，涉尘区域所有电气设备使用防爆隔爆型。车间安装静电泄放装置。作业前泄放静电，人员禁止穿化纤类工作服。车间搬迁工作由生产技术部负责设计、实施，并全程监督，具体要求参照现场问题检查存在问题及参考。9．应急救援制度的建立健全状况和应急救援预案的备案及应急救援合同、演练等资料。陈兵负责。10．职业卫生制度建立，危害因素检测申报，职业危害告知，劳保用品发放配备状况。陈兵负责职业卫生制度建立，职业危害告知，危害因素检测申报。劳保用品...