中医类别全科医师规范化培训制度可编辑VIP专享VIP免费

中医类别全科医师规范化培训制度(可编辑)精选资料中医类别全科医师规范化培训制度（试行）为加强中医卫生人才队伍建设提升医疗卫生服务能力和水平结合我院实际特制定本制度。一、定义：全科医师规范化培训是指高等院校医学专业本科、大专毕业生完成院校教育之后在经过认定的培训基地中接受系统、规范的全科医学培训成为能承担基层全科诊疗工作的医师。二、培训对象：从事城市社区、农村卫生服务工作的中医类别执业医师。三、培训目标：通过培训使培训对象保持高尚的职业道德使学员掌握全科医学概念和社区、农村卫生服务工作特点能够熟练运用中医药理论与方法开展中医药预防、养生保健、康复、计划生育技术服务、健康教育和常见病、多发病的诊疗服务达到中医类别全科医师岗位执业的基本要求。四、培训方法、结合我院及受培训地区人员的实际情况采取脱产或半脱产的集中培训方式。、教学方法采用理论授课与临床实践相结合的方式突出实践技能的培训合理使用现代化教学手段提高教学效果。五、培训内容、培训内容按照国家中医药管理局制定并发布的《中医类别全科医师岗位培训大纲》要求并结合实际情况制定相关培训计划。、培训内容包含政治思想、职业道德、全科医学概论、医学心理学与精神卫生、预防医学、中医养生保健学、中医康复学、社区基本诊查技能中医适宜技术应用、临床常见病证及处理等。六、培训管理（一）医院根据下达的培训学员数和轮转计划具体安排每位培训学员的轮转时间做好轮训带教的安排实施工作。（二）带教老师由医院统一选拔。带教医师负责具体指导培训期间住院医师的医德医风培养、医疗文书书写、临床医疗实践、“三基”培训、劳动纪律及各项相关的学术活动。带教医师应关注培训医师的思想、学习、工作和生活注重培养培训医师的责任意识、质量意识和服务意识。（三）培训对象在带教老师指导下按照培训大纲和培训细则的要求接受公共科目、临床实践技能和专业理论知识等培训。临床实践技能以临床带教培训为主公共科目和专业理论以自学为主。（四）培训对象在培训期间实行二十四小时负责制培训期间取得执业医师资格后实行十二小时负责制已取得执业医师资格的硕、博士执行医院的正常上下班制度。（五）培训期间实行培训信息登记管理制度培训对象、带教老师及管理人员应及时、准确、详实地将培训过程、培训内容进行登记并作为培训考核的重要依据。（六）对指导轮转医师态度不端正、带教不认真的带教老师医院及时给予批评纠正对不称职带教老师将取消其带教资格。医院将带教老师的带教情况列入科室的年度考核并与个人奖金挂钩。（七）培训对象在培训期间需遵守各项规章制度树立良好的医德医风积极参加并认真完成各项培训考核任务。如有违反可视其严重程度给予批评教育、顺延培训甚至终止培训等相应处理。七、考试考核（一）培训考核分过程考核、结业考核。培训过程考核合格和取得执业医师资格是参加培训结业考核的必备条件。（二）培训过程考核是对培训医师轮转培训过程的综合评价分日常考核、临床轮转出科考核、年度考核考核内容包括医德医风、出勤情况、临床实践指标完成情况、临床综合能力和参加业务学习活动等方面。（三）由市中医药管理部门统一组织岗位培训结业考核工作。分结业笔试和临床技能考核。结业笔试内容包括医学专业理论、公共科目理论知识和临床思维能力。（四）按照全科医师规范化培训任务要求完成培训任务考试考核合格并通过执业（助理）医师考试者由省卫生厅统一颁发国家中医药管理局统一格式的《中医类别全科医师岗位培训合格证书》。八、保障措施（一）积极组织医院各专科副高以上医师参加全科医学师资培训进行全科医学理论知识相关技能和全科医学教学方法的培训使其具备全科医学临床、社区实践教学能力能顺利开展全科医学教育培训工作。（二）先学带动后学争取共同进步：对上级组织的培训课程各高级职称医生除自身培训掌握外定期在本院组织医学讨论会将上级所教授的先进的、创新医学思想及技能传授于年轻医生争取做到共同进步。（三）对于认真完成全科医师培训任务的医务人员将优先考虑职称晋升、评优评先。（四）经费支持：岗位培训所需经费实行政府...