中海油公司培训管理信息系统分析与设计VIP免费

中海油公司培训管理信息系统分析与设计第2章中海油公司培训管理现状分析2.1中海油公司概况中海油，全称中国海洋石油总公司，公司成立于1982年，是中央特大型国有企业，也是中国最大的海上油气生产商。公司成立之初注册资本949亿元人民币，总部设在北京，现拥有员工近10万人。中海油自成立以来，始终秉承着为国家提供优质能源的理念，多年来一直保持了强劲的发展势头，成立28年的时间，中海油从一家曾经单一从事油气开采的上游公司，逐渐发展成为主业突出，产业链完整的综合性能源公司，形成了由上游（包括油气勘探、开发、生产及销售）、中下游（包括天然气及发电、化工、炼化、化肥）、专业技术服务（包括油田服务、海油工程、综合服务）、金融服务以及新能源等产业构成的大型央企，并在近年来通过成功实施改革重组、资本运营、海外兼并、上下游一体化等重大举措，使公司实现了跨越式发展，综合实力不断增加，竞争能力大幅度提升。28年的时间，中海油的油气产量从最初的年产量9万吨上升至年产量6494万吨油当量，炼油及化工品产量达3350万吨，销售额从每年3.94亿元上升至每年3548亿元，利润从每年4000万元上升至每年977亿元，资产总值从28亿元上升至6172亿元。此外，公司在2007年首次跻身《财富》世界500强，2008年名列第409位，较2007年上升60位，2009年名列第318位，较2008年上升91位，2010年名列第252位，较2009年的318位上升66位。这些业绩足以表明中海油公司的综合实力、核心竞争力和社会影响力都在稳步提升，国际化发展取得新进展，节能减排工作成效显著，科技创新取得重大突破。在“十二五”的开局之年，中国海油正以科学发展观为指导，坚持“双赢、责任、诚信、创新、关爱”的企业理念，继续实施以人为本、担当责任、和合双赢、诚实守信、变革创新的经营战略，孜孜不倦地追求着人、企业、社会与自然的和谐进步，争取做员工自豪、股东满意、伙伴信任、社会欢迎、政府重视的新型企业，稳步迈向国际一流能源公司。2.2中海油公司人力资源管理现状截止2010年底，中海油公司共有员工总数97767人。其中国内员工95324人，国外员工2443人，国内雇员制员工共计51284人（不包括内退人员），社会聘用人员为44040人（包括惠州油田、西江油田等合营合资控股公司社会聘用人员）。2.2.1中海油公司组织结构中海油公司发展至今，拥有上游业务公司2家，分别为中国海洋石油有限公司和中海石油研究中心，其中中国海洋石油有限公司由在全国各地分布有若干家分公司；拥有中下游业务公司9家，包括中海石油气电公司有限责任公司、中海石油炼化有限责任公司等；拥有专业技术服务公司4家，包括中海油田服务有限公司、海洋石油工程有限公司等；拥有金融服务公司4家，包括中海石油财务有限责任公司、中海信托股份有限公司等；拥有其他公司10家，包括中国海洋石油报社、中海实业公司等。同时，截止2010年底，在中海油公司总公司，设立有17个党政部门，如图2-1即为中海油总公司的组织结构图。2.2.2中海油公司人力资源基本情况针对中海油目前的人力资源情况，以下从员工的年龄结构、员工职称、员工学历等几个方面进行具体分析。（1）在员工的年龄结构方面，以下以十年为一个阶段，统计出各年龄段中海油公司的员工年龄结构比例，见表2-1为中海油公司的员工年龄结构统计数据。由表2-1可以看出，中海油公司30岁以下员工的比例占到总人数的46%，比例较大，这充分反应了中海油公司中年轻员工较多，也是中海油公司近年来在人力资源管理的策略之一，以具有强烈求知欲，学习能力强，技能掌握快的年轻员工作为公司的生力军，组成企业最具有发展潜力的力量，带动公司的跨越式发展，同时，员工年龄在30到39岁之间的人数占据企业36.2%的比例，这些员工是当前企业最为重要的力量，他们拥有长久的工龄、熟练的技能、以及与公司深厚的感情，能够在很长一段时间内做到和公司共成长，而且这些员工也是帮助年轻员工快速成长为公司所需要的人才的重要基石，不能或缺。总体来说，从中海油公司的员工年龄分布情况来看，符合一个蓬勃发展的企业应具备的员工年龄结构，这表明中海油近年来加强对员工结构的调整取得显著成效。（2）从...