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1．《安全生产法》规定，生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的(A)、防范措施以及事故应急措施。A、危险因素B．人员状况C、设备状况D．环境状况2．《安全生产法》规定，未经(B)合格的从业人员许得上岗作业。A、基础知识教育B、安全生产教育和培训C技术培训3．在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是(A)。A、安全第一B，生产第一C、先生产后安全4．特种作业人员必须取得(B)才允许上岗作业。A、技术资格证书B，操作资格证书C、安全资格证书5．《煤矿安全监察条例》的执法主体是(A)。A．煤矿安全监察机构B．煤炭行业管理部门C、司法机关D．职工代表委员会6．煤矿职工因行使安全生产权利而影响工作时，有关单位不得扣发其工资或给予处分，由此造成的停工、停产损失，应由(C)负责。A、该职工．B．企业法人C、责任者D、工会7．煤矿安全监察工作应当以(A)为主。A．预防B．事故处理C、处罚D．事故教训警示他人8．规定采矿许可证制度的法律是(B)。A．煤炭法B．矿产资源法C．矿山安全法D．安全生产法9．规定煤炭生产许可证制度的法律是(B)。A、矿产资源法B，煤炭法c．矿山安全法D．煤矿安全监察条例10.《安全生产法》规定的从业人员在安全生产方面的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用(A)。A．劳动防护用品B．安全卫生用品C．专用器材设备11．安全生产责任制重在(D)上下真功大。A、健全完善B．分工明确C、责任追究D，贯彻落实12．《刑法》第134条对重大责任事故罪追究刑事责任最高可判(C)年有期徒刑。A,5B,7C．15D．1013．煤矿企业必须建立健全各级领导安全生产责任制，职能机构安全生产责任制，(B)安全生产责任制。A．领导干部B，岗位人员C、工作人员D、工作人员14．行政处分只能对(B)做出处分决定。A单位B，个人c单位和个人D领导集体15．《矿山安全法》的制定目的是：为了保障矿山安全，防止矿山事故，保护(C)人身安全，促进采矿业的发展。A．劳动者B．煤矿工人C矿山职工D．管理人员16．（D)是制定《安全生产法》的根本出发点和落脚点。A、依法制裁安全生产违法犯罪B．建立和完善我国安全生产法律体系C、加强安全生产临督管理D．重视和保护人的生命权17．根据《煤炭法》的规定，对违法开采的行为，构成犯罪的，由司法机关依法追究有关人员的(C)。A．民事责任B．行政责任c刑事责任D．法律责任18．我国煤矿安全生产的方针是(B)。A、安全第一，质量为本B、安全第一，顶防为主，综合治理C安全为了生产，生产必须安全D．质量是基础，安全是前提19．煤矿特种作业人员必须经过(B)，取得特种作业操作资格征侣后方可上岗作业。A、职业教育B．专门安全作业培训c学历教育20．煤矿企业设有给职上发放煤矿职工安全手册，且逾期未改正的，处(B)以下的罚款。A．1万元B，5万元C10万元21．煤矿企业负责人和生产经营管理人员应当(B)下井，并建立下井登记档案。A不定期B轮流带班c定期22．煤矿职工举报煤仃重大安全生产隐患和行为经调查属实的，应给予最先举报人1ooo元至(A)的奖励。A、1万元B．2万元L3万元23．矿山企业主管人员违章指挥、强令工人冒险作业，因而发生重大伤亡事故的；对矿山事故隐患不及时采取措施，因而发生重大伤亡事故的．依照刑法规定追究(A)。A、刑事责任B．行政责仟c民事责任24．坚持“管理、(A)、培训并重”是我国煤矿安全乍产工作的基本原则。A．装备C技术c检查25．对发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告，应追究(C)的责任。A、当事人或事故肇事者B．领导C段长26．企业职工由于不服管理违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故，造成严重后果的行为是(C)。A、玩忽职守罪D．过失犯罪c重大责仟事故罪D渎职罪27．《劳动法》规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息(D)。A．o．5日B．1日C．1．5日D．2日28．生产经营单位(B)与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。A．可以B，不得以任何形式C.、可以有条件29．规定安全生产许可证制度的法律法规是(D)。A．煤炭法B、办山安全法C、煤矿安全监察条例...