人事管理系统系统需求分析报告编写者：王崇艳、李智芳、曹莉英、万辉、何金山目录1.概况..................................................................................................................21.1背景............................................................................................................21.2系统目标....................................................................................................22需求分析..............................................................................................................32.1使用范围....................................................................................................32.2功能要求....................................................................................................32.2.1模块功能................................................................................................32.2.2业务模式................................................................................................32.3信息采集与各部门的使用权限...............................................................42.4用户平台要求...........................................................................................42.5.性能需求...........................................................................................................53.软件系统逻辑模型..............................................................................................54系统特点............................................................................................................104.1网络环境下的多用户系统.....................................................................104.2数据的完整性，准确性.........................................................................104.3数据完成的时间性，.............................................................................104.4数据安全性.............................................................................................104.5职员信息的统计分析及信息变动的自动处理......................................115数据调查及分析................................................................................................115.1原始数据..................................................................................................111.概况1.1背景人事管理系统就是对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面进行计划、组织、指挥和控制活动。研究人与人的关系，细条人与事的配合，充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，实现组织的既定目标，使经济效益最大化。作为企业信息管理系统的一个子系统，人事管理系统应该具备MIS的各项特征，而且还要考虑人为的因素，在研发的过程中应该重视人的行为，需要领导的亲自参加。作为电子商务的学生我们有必要了解这种类型的MIS系统，了解企业人事管理的方案。人事管理系统主要提供人事管理整体解决方案，实现认识操作的合理化和电子化，在提高工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争的目的。总的来说，人事管理系统主要提供人事管理的基本功能，包括人员档案的管理、培训管理、职称的评定、奖惩的管理以及人员的调动管理等。1.2系统目标我们要求开发一个功能实用、操作方便，简单明了的人事管理系统。完成人事管理的基本功能，主要提供人事管理的整体解决方案，实现人事操作的合理化和电子化，在提供工作效率的同时，将人事管理同企业战略发展紧密结合，借此达到增强企业和单位整体竞争力的目的，包括人员档案管理、培训管理、职称评定、奖惩管理积极人员调动管理等。另外，在设计出功能强大的软件的...
