福师《组织行为学》在线作业一二、多选题（共20道试题，共40分。）V1.下面哪些是群体决策（ABCD）。A.头脑风暴B.名义群体技术C.德尔菲技术D.辨证决策法满分：2分2.横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（ABCD）。A.以职能划分B.以程序划分C.以地区划分D.以人或物划分满分：2分3.组织文化的特征体现在（ABCD）等。A.导向性B.规范性C.约束性D.凝聚性和融合性满分：2分4.工作认为关系包括（ABD）。A.独立的工作认为关系B.相互依存的工作认为关系C.团体的工作认为关系D.从属的的工作认为关系满分：2分5.麦格雷格提出了Y理论，它强调：（ABCD）。A.员工视工作如休息、娱乐一般自然B.如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务C.一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任D.绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力满分：2分6.感觉分为（AB）。A.外部感觉B.内部感觉C.生理感觉D.心理感觉满分：2分7.麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（ABD）。A.这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境B.这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博C.这种人不善于搞人际关系D.这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈满分：2分8.激励的作用有（ACD）。A.激励是调动职工积极性的主要手段B.激励能保证目标的实现C.激励是提高人员素质的有力杠杆D.激励是形成良好的组织文化的有效途径满分：2分9.组织行为理论研究的方法论有（BD）。A.全局观B.系统观C.片面观D.层次观满分：2分10.一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（ABCD）等。A.观察力B.记忆力C.想象力D.注意力满分：2分11.可以通过（ABCD）来克服变革的阻力。A.沟通和参与B.支持和谈判C.操纵和收买D.强制满分：2分12.组织体制一般分为（ABD）。A.首长制和委员会制B.层级制和职能制C.中央制和地方制D.集权制和分权制满分：2分13.群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（BCD）三类。A.任务和关系中和导向角色B.任务导向角色C.关系导向角色D.自我导向角色满分：2分14.个人行为的构成的内在因素包括（ABCD）等。A.身体因素B.情绪因素C.气质因素D.性格因素满分：2分15.沙因认为文化由以下（BCD）相互作用的层次组成。A.精神层B.物质层C.支持性价值观D.基本的潜意识假定满分：2分16.心理学把人的气质分为（ABCD）。A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质满分：2分17.信息沟通必须具备的要素有（BCD）。A.传递信息的渠道B.信息源C.受寻者D.传递的信息内容满分：2分18.变革的事物可以划分为以下领域（ABCD）。A.观念变革B.结构变革C.制度变革D.基本的行为变革满分：2分19.从狭义上看，行为是人的（ABD）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。A.生理B.心理C.时间D.环境因素满分：2分20.群体结构的主要维度有（ACD）。A.角色B.纪律C.规范D.地位满分：2分
