组织行为学2013秋第四套作业VIP免费

组织行为学2013秋第四套作业客观题预算成绩：100分注意：客观题是指单选题、多选题、是非题等能自动判分的题！详细信息：题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称为（）A、消退B、负强化C、惩罚D、消极强化学员答案:C正确性:正确题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和？A、自我中心角色B、社会角色C、维护角色D、协调角色学员答案:C正确性:正确题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:以下不属于所使用的调查方法的是()A、面谈法B、问卷调查法C、电话调查法D、案例研究法学员答案:D正确性:正确题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:弗洛依德认为个性中不受社会道德规范约束的部分是？A、自我B、本我C、超我D、忘我学员答案:B正确性:正确题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:某人对完成某项任务的把握性很大，因此他对干这项工作的积极性会？A、很高B、很低C、可能高也可能低D、.不高也不低学员答案:C正确性:正确题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于？A、非正式群体B、正式群体C、小群体D、.参照群体学员答案:B正确性:正确题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:提出需要层次论的是？A、梅奥B、泰罗C、赫兹伯格D、马斯洛学员答案:D正确性:正确题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:在激励理论的分类中，期望理论属于？A、需要型激励理论B、状态型激励理论C、过程型激励理论D、动态型激励理论学员答案:C正确性:正确题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的？A、管理方式B、管理思想C、管理风格D、.管理行为学员答案:A正确性:正确题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:管理者的社会知觉怎样，直接关系到他们采用的（）A、管理方式B、管理思想C、管理风格D、管理行为学员答案:A正确性:正确题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:领导生命周期理论认为，当被领导者群体已经表现出相当程度的工作成熟度时，最适宜的领导方式是()A、指令型领导B、说服式领导C、参与式领导D、授权式领导学员答案:C正确性:正确题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）A、鼓励人们接受新观念,改变原有的态度、习惯与传统B、形成人们新的态度与行为方式C、重新组合工作关系D、重新组织工作群体学员答案:A正确性:正确题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:勒温的\"群体动力场理论\"指出，人的行为取决的因素可用下列公式来表示（）A、B＝f(P·R)B、B＝f(P·E)C、B＝f(P·G)D、B＝f(P·L·E)学员答案:B正确性:正确题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:决策的前提是？A、决策民主化B、信息C、预测D、法律规范学员答案:C正确性:正确题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:由价值观的差异而导致的冲突，其冲突源属于()。A、沟通因素B、结构因素C、领导因素D、个人因素(或个人行为因素)学员答案:D正确性:正确题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.61内容:完成复杂工作，需要有创造力的工作，或在作出决策太快可能产生不利后果时，下列哪类群体将会达到最高的绩效？A、同质群体B、异质群体C、混合群体D、简单群...