策划部下半年工作参考计划为更好地表达活动筹划部风采,使本部会员都有份参与到每次活动中来,特在部内制度和部内活动两方面进展改善
一、部内制度为处理由于人数众多导致会员不能及时参与活动的协会现状,我部决定实行以下制度:1
干事、会员记分制(细则后详)2
小组制度将会员分成假设干小组,每小组任命一名干事担任小组长,干事起到承上启下的作用,及时地将协会和部内决定、信息传达给会员
假设会员有何意见、新创意,可向小组长反映,被吸纳的将会得到相应的加分(加分细则附注),如此既能完善优化内部构造,又能特别好的使每位会员都能及时的参与到每次活动中来
纪录监察制度(1)实行部内积分制,年底评选优秀干事、优秀会员,细则后详
(2)由干事轮番制记录每次部门会议、校内校外活动,每小组成员出勤情况,假设会员无故缺席一次,扣一分;无故缺席三次以上,则取消其竞选优秀会员资历;无故缺席超过五次,则与协会记录监察部协商予以开除
假设小组长未通知到会员导致会员缺席,则对小组长扣分
二、部内活动1
28干事纳新(6-8人)2
30部内会员见面会礼仪小组、文艺小组报名3
04选拔礼仪小组、文艺小组成员4
每两周部内举办"会员风采大展"活动,内容大致如下:第一环节会员多元化多方式展示本人第二环节以"保健生活小常识、根本身体检查以及民间治病偏方"为内容的竞赛两轮下来,按照相应排名给予不同分值的加分,累积到年底的积分榜
会员风采大展初定时间11
19---11
21接着开展"瓶换花"活动6
28、29希望可以接着开展协会经典活动--"卫生进社区,效劳你我他"义诊活动,以社区内孤寡老人,五保户等弱势群体为效劳对象,为老人们测量血压,讲解血压常识,同时用"会员风采大展"活动中的竞赛知识为老人志愿效劳
23年底最后一次活动面向全校同学举办"