学习机关干部作风行为规范石小李维碧在8月21日上午，学校组织全体教职工认真学习作风行为规范“四要十不准“规定。为进一步加强作风建设，规范干部行为，锤炼干部作风，提升机关效能，展示良好形象，切实推动“加速发展、加快转型、推动跨越”的两加一推主基调，按照省委、省政府决定，该区以“四要十不准”为抓手，进一步转变干部职工作风，提高服务水平，端正工作态度，特组织机关干部学习了“四要十不准”行为规范。自作风建设年活动开展以来，全校教职工不断创新思路，采取措施，转变机关工作作风，省委、省政府提出“四要十不准”，进一步对转变工作作风提出了进一步的要求，机关工作人员都纷纷表示要坚决贯彻执行“四要十不准”，在遵守工作纪律的同时，严肃会风会纪，提高服务水平，勤奋敬业、秉公办事，务实清廉，将“四要十不准”落实在今后的工作中。同时，从三个方面狠下功夫，以过硬的机关作风建设权威机关、效率机关、活力机关与和谐机关。一是在加强干部学习上下功夫，解决干部素质不高的问题。针对干部学习氛围不浓，不想学习、不愿学习的问题，制定了周五理论学习日制度，组织干部经常性学习。每次学习均印发学习通知，明确学习内容、学习主持人、中心发言人，学习后，在实际工作中，处处将“四要十不准”严格要求自己。通过集体和自主学习，理论水平和履行工作职责的能力得到了极大提高。二是在激发教师活力上下功夫，解决干部创新不够的问题。针对机关干部创新不够的问题，在召开相关工作会议上，教育机关干部发扬大胆探索、勇于创新、奋发有为的精神，确立“创新才能有为”、“有为才能有位”、“有位才能有威”的观念。三是在建章立制上下功夫，今年以来，结合实习实践科学发展观活动和“作风建设年”活动，对原有的管理制度进行了修改、完善和充实，使整体工作有章可循，有据可依。在干部队伍管理中，坚持原则，严肃纪律，建立了目标管理、奖励激励、轮岗交流等机制，第1页共2页激活了单位工作人员的活力，促进了工作创新有序发展。第2页共2页
