仓储部经理职责权限和岗位说明书VIP免费

仓储部经理职责权限和岗位说明书职位编号：一、基本资料所属部门总经理办公室岗位名称仓储经理直接上级常务副总、总经办直接下级仓储管理员岗位类别管理序列岗位层级中层定员人数1晋升职位副总经理轮转岗位中间管理层二、岗位工作职责概述（职位价值）负责仓库日常工作的组织和管理；保证物资供应的及时，降低库存三、工作关系（沟通渠道）关系性质关系对象主要意图和结果直接上级常务副总、总经办接受任务、汇报工作、提出建议、请示、执行。直接下级物流配接送专员安排、监督、检查工作结果并给予绩效考核。内部联系公司各职能部门接受生产技术部和物流部发放和包装运输计划，将物料和商品发放或发运至相应接收点，协调物流部和各部门之间的物流信息，确保信息准确无误。公司财务部定期组织盘点，完成接送货物登记和对账的工作。四、直接工作责任（岗位职责和考核要求）职责一、参与公司经营战略的制定工作任务参与公司经营的讨论和制定，根据公司年度经营计划，制定仓储部工作计划将落实到部门，落实责任人。权重考核要求20％（1）人员安排合理性，确保下属工作量大致一样。（2）确保仓储安全，对安全工作人员分工妥当，做好防火、防盗工作。（3）对员工工作有安排、监督、检查。职责二、仓库的出入库管理，组织仓库的，工作任务负责审查仓库月报表负责审查出入库物品的单据研究库存物资使用情况，组织员工做好工作。按时与物流和财务部门报账、对账和查账。20％（1）仓储物资区域划分，标识清楚，保持物资码放整齐；无散乱混放现象。（2）保持仓库区域内环境卫生；（3）将人为引起的产品损坏控制在一定比例范围内。职责三、参与公司管理制度体系的建设工作任务组织仓储部质量的建立参与制定公司有关仓储质量管理及服务标准，并监督检查实施情况。20％（1）货物安全准时发送；（2）有效降低仓储成本；职责四、负责和其他部门的协调工作工作任务督促各种单据的及时，准确的录入，上报给部（1）监管发货过程（2）协调物流部与其他各部门之间的物流信息，确保信息准确（3）协调本部门各员工之间的指挥与运作（4）协调本部门与其他部门之间的运作（5）完成上级交办的其他工作20％（1）对货物有疑问及时与相关部门沟通（2）工作安排有临时变更的要及时与上下级和有关部门沟通（3）本部门无法解决的问题及时向上级请求援助（4）工作任务完成的准时性（5）积极与其他部门交换信息职责五负责仓储部内部的工作任务组织制定和完善库房管理、出入库管理等各项管理制度，并监控实施负责公司管理队伍建设，选拔、配备、培训、评价员工负责指导属下员工制定阶段，并督促执行负责部门内工作任务分工，合理安排人员负责控制部门，降低仓储费用完成直接上级交办的其他任务20％出入库物品的单据审查权，内部管理制度的审定权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权工作协作关系：内部协调关系制定日期：2018年3月日任职人：直接上级（签字）：