企业共青团工作总结和新一年工作打算VIP免费

－1－企业共青团工作总结和新一年工作打算围绕中心工作助推青年成长努力开创沙漠油田团青工作新局面第一部分基本情况介绍XXX现有职工701人，35岁以下团员青年348人(团员110人，青年238人)，占员工总数的49.6%。团委下属11个团支部，有专兼职团干部58人，团青工作涉及作业区8个科室、4个直属站、11个基层单位的团员青年。XX年，XXX团委在XXX党委和XXX团委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会精神、XXX团委十一届三次全委(扩大)会和XXX四届三次职工代表大会暨XX年工作会议精神，坚持“服务油田安全生产、服务青年成长成才”工作主线，以“强基础提活力树标杆”为主题，团结带领作业区广大青年争做五新青年，争当深化改革的生力军，全面推进共青团各项工作落实落地，圆满地完成了上级交付的各项任务，为促进XXX各项业绩指标顺利完成作出了积极贡献。第二部分XX年工作总结一、认清形势，直面挑战，引领青年在深化改革中勇担重任。XX年，是“十二五”规划的收官之年，也是XXX“深化改革，提质增效”的开局之年，更是XXX实现重上百万吨目标的关键一－2－年。XXX团委紧紧围绕油田中心工作，以理想信念教育为核心，以特色主题教育活动为载体，大力开展形式多样的青年思想教育工作，引导青年统一思想，在深化改革中勇担重任。(一)加强理想信念教育，增强青年历史使命感。以宣贯党的十八届四中、五中全会精神为重点，以“中国梦”、社会主义核心价值观为主要内容，广泛开展了“奋斗的青春最美丽”、“我的中国梦”、“文明XX大讨论”等主题活动，不断增强青年历史使命感，激发团员青年投身油田建设的斗志和信念。一年来，组织各基层团支部开展主题教育活动19次，集中学习21次;组织开展“奋斗的青春最美丽”沙漠青年论坛1次，2名优秀青年被聘为“沙漠油田青年导师”;创新开展“文明XX大讨论”活动，群策群议形成《XX文明公约》，并以漫画形式公开发布，团员青年文明素质明显提高;利用XX油田团委官方微信发布青春正能量短评、信息等共计200余条，团员青年评论、点赞159人次，活动参与青年300余人次，青年覆盖率达100%。(二)加强石油传统教育，增强青年企业责任感。以重大节日为活动主线，以XXX油田发现XX周年为契机，充分利用“X一号井”、“矿石陈列馆”等教育基地，引导团员青年自觉传承大庆精神、铁人精神。先后开展了“3·5”学雷锋、“五四”青年文化节、XX油田发现XX周年等教育实践6次，活动参与人数达－3－90余人次。以XX周年主题，组织新分大学生和新老团干部60人，开展了“学习石油前辈创业史”参观教育活动。通过参观学习、重温入团誓词等方式，引导青年立足岗位，青春建功，团员青年投身建设油田责任感有效提升。(三)加强现代文化教育，增强青年时代幸福感。以新疆特色现代文化为主要内容，大力开展“民族团结教育”、新疆“三史”、“去极端化”宣讲、“一带一路”战略专题教育等新疆特色现代文化教育活动。各基层团支部积极开展“抵制‘三非’，崇尚科学”宣讲活动，组织团员青年签订《抵制“三非”活动承诺书》，签订率达100%。二、精心谋划，力求作为，带领青年在油气生产中成长成才。XX年，XXX团委以“服务发展，服务青年”为主题，引导广大团员青年发扬爱岗敬业的职业精神，树立岗位成才的职业追求，为作业区“深化改革，提质增效”贡献青春和力量。(一)以技能竞赛为抓手，全面提高青年队伍素质。一是以“立足岗位成才、推进XX发展”为主题，实施“青年育才工程”，广泛开展青年岗位练兵、技术比武活动，通过“每日一题、每周一课、每月一考、每年一赛”，不断激发了广大青年学业务、钻技术、练本领的热情。在XX第七届技能大赛中，35岁以下的参赛选手占参赛选手总数的91%，涌现出了一批理论基础扎实、－4－技术操作稳定、心理素质优秀的青年岗位能手。二是开展青工拜师，培育合格新人。积极开展“青工大拜师”、“民汉结对子”活动，努力打造“有人教、有人学、有提高”的师带徒培训模式，促进新入XXX员工快速成长，转岗员工快速适应，积极推进了员工的快速转行。XX年，累计结师徒对子119对，其中34位青年顺利通过初级工岗位测试，20位青年通过中级工测...