2024年提高企业政工领导基本素养的若干思考政工素养VIP免费

提高企业政工领导基本素养的若干思考政工素养在市场经济大潮的冲击下，不少领导都觉得思想政治工作难做，这是毋庸置疑的现实，其原因是多方面的。经济的多元化导致人们的人生观、价值观发生了深刻的变化，逐步深化的改革在不断地调整人们的利益关系的同时，也影响着人们的思想观念。党内外的腐败现象及不正之风，也不同程度地抵消了思想政治工作的威力。在这种形势下，要做好思想政治工作，提高思想政治工作的效能，也是全方位、广渠道、多措施的系统工程。因此，要当好一名政工干部，应该处处严格要求自己，时时加强品格修养，努力提高和运用自身非权力的影响力。一、严于律己1.秉公不徇私要坚定不移地贯彻、执行党的路线方针政策，践行“三个代表”，按照干部队伍四化方针和德才兼备的原则，选拔运用干部，不搞权钱交易。政工干部的工作是与人做嫁衣裳的工作，要树立奉献精神，以人民群众的利益和党的事业为重，全心全意为人民服务，甘当无名英雄，视名利轻如水，干事业重于山。2.遵章不违纪“无规矩不成方圆”，政工干部要有强烈的组织观念，遵守政治纪律和干部组织人事纪律，坚持四项基本原则，带头维护和坚持党的民主集中制，依法依规，照章办事，按程序办事。3.爱财不贪财爱护国家和集体财产，保护人民群众的合法权益，正确对待金钱和权力，廉洁自律，勤政为民，不能利用职务之便，搞不正之风，不贪图安逸，奢侈浪费。二、政工干部处事要公公立、公开、公正、公平处理事情，是做好思想政治工作，增强影响力不可缺少的因素。法国的孟德斯鸠说过一句很富有第1页共3页哲理的话，“对一个人的不公就是对所有人的威胁”，足见一碗水端平的重要性。领导干部在工作中必须做到对职工一视同仁，在处理问题时，要把私交搁置一边，公私分明，不掺杂私情。如果公私混为一谈，就会丧失原则和立场。因为每个人心中都有一架天平，职工不仅关心自己的付出和所得，更关心他和同事之间的差别。不论是表扬还是批评，奖励还是惩罚，肯定还是否定，如果因私交而对同一事件出现了两样对待或两种评价，那么不只是当事者忿忿不平，也会影响周围人的情绪，失去的不只是几个人的信赖和拥护。实行“等距离”外交，是端平一碗水的最佳方式，也就是说领导对员工不要有亲有疏，要一视同仁。坚持客观公正的态度，一样支持、一样关心、一样对待，与职工建立平等融洽的良好人际关系，使职工对领导产生亲切感、信任感，愿意讲心里话。这样，领导干部会随时掌握职工的思想动态，以便对症下药，因势利导，员工听着也会心悦诚服，从而收到满意的工作效果。总而言之，在当前错综复杂的大环境中，一切事物都瞬息万变，人们的思想更是千变万化，做好思想工作的确不易。领导干部一定要注重个人修养，全面提高素质，树立良好形象，这是做好思想政治工作的大前提。三、要有解决实际问题、组织协调、调查研究的能力政工干部不仅要会说、能写、善干，而且要善于协调上下之间、正副职之间、单位之间、路地之间方方面面的关系和矛盾。工程项目部政工干部要处理好与领导班子之间的关系，时刻摆正自己的位置，将服务、协调、管理工作抓好。在处理领导工作关系上要坚持公平、公正，不厚此簿彼，以工作大局为重，以团结为重。作为工程项目部政工干部要处理好平级的部室关系，既要服务，又要管理。项目部很多制度措施需要政工干部直接落实，工作上难免要得罪一些人，引起一些同志不满，这就要求领导干部要坚持原则、按制度办事。同时，要善于关心人，帮助人，真心待人，宽厚待人，用自身良好的人品、人格取信于员工，树立文明、高效的工作形象。工程项目部政工干部要处理好联系、协调单位关系，特别是地方政府关系。一定要文明热情，提高办事效率，本着“不卑不亢”的原则，尽第2页共3页快合法、合理地完成征地拆迁任务，为项目部当好建设先锋，接人待物要遵循基本的工作规范和职业道德标准。工程项目部政工干部还要具有较强的独立办事能力，坚持做到大事办得很成功，小事办得很圆满，急事办得很迅速，难事办得很周全。在办事的过程中，既要有创造性，又不出纰漏，不留后遗症。在工作过程中要勤汇报、多请示，不能图快、图简便，擅...