提高职工整体素质履行工会基本职能提高职工整体素质履行工会基本职能根据新形势的发展要求，今后五年工会工作的目标任务是。“努力提高职工队伍整体素质，团结动员广大职工投身社会主义现代化建设的作用更加突出；切实为职工说话办事，维护职工合法权益的效果更加显著；积极参与协调劳动关系和社会利益关系，机制建设更加完善；加快工会组建步伐，基层工会工作更加活跃；推进自身改革和建设，工会组织吸引力、凝聚力更加增强；广泛开展对外交流与合作，中国工会国际影响更加扩大。”不难看出，作为工会工作的第一项目标任务就是——提高职工队伍整体素质。其目的就是希望通过提高广大职工的整体素质，不断发展工人阶级的先进性，造就一支具有先进阶级理想、社会主义道德、现代文化科学知识和严格组织纪律的强大阶级队伍，它也是我们全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴的必要条件和必然要求，是工人阶级发挥主力军作用、巩固主人翁地位的重要保证。目前，随着我们企业的改革与发展的不断深入，产业结构的大幅度调整和科学技术的突飞猛进，一系列的新工艺、新技术、新方法不断涌进企业的生产经营工作之中，科学技术对企业的发展所起的作用也越来越明显。但是我们的职工队伍的整体素质还远远跟不上经济发展和技术进步的要求，一个突出的特征就是终身教育的整体意识薄弱和知识老化现象十分突出，专业技术人才和高级技术工较少。因此，提高职工队伍素质、增强企业竞争能力。已经成为企业、工会和职工共同面临的问题。那么，如何建设一支“四有”职工队伍，提高职工的整体素质，以适应新形势的发展要求，从而履行工会维护职工根本利益的要求呢。一、提高职工队伍整体素质是全面建设小康社会的需要提高职工队伍的整体素质，是工会肩负的历史使命和神圣职责。王兆国同志在中国工会“十四大”报告中指出：“各级工会要把提高职工队伍的整体素质作为一项重要工作来抓。”工人阶级要保持自身的先进性，充分发挥主力军的作用，就必须大力推进职工队伍的科学文化素质。一方面，提高职工队伍第1页共4页的整体素质，是工会实施群众性经济技术创新活动的重点和需要，只有这样，才能最大限度地保护、调动和发挥广大职工群众在生产经营工作中的积极性、创造性和有效性。另一方面，职工队伍的整体素质提高了，也才能使工会的方针、政策、职能和（更多精彩文章来自“秘书不求人”）工作思路更好的贯彻落实，使职工自觉地配合工会做好各方面的工作。为做好职工整体文化素质的提高工作，工会组织可以利用宣传、教育和文体活动阵地建设，结合工会特点，发挥自身优势，大力加强职业培训，开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，形成终身学习、全程学习、团队学习的机制。引导职工树立起与社会主义市场经济相适应的思想观念，着力提高职工科学文化、技术技能和业务素质，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力，培育企业文化，推进职工队伍知识化进程，促进“造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”目标的实现。二、提高职工队伍的整体素质是维护职工根本利益的需要工会要履行好基本职责，必须围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来落实。在企业，我们要维护职工的利益就是要维护职工的政治民主权益、经济劳动权益和精神文化生活的权益，其中维护职工的经济劳动权益是维护的基础，也是开展其他维护的前提。作为职工，要生存，其主要和直接的途径就是有一个合适的工作岗位，并通过自己的劳动获取物资报酬。而岗位在知识经济时代是与自己的科学文化素质相适应的，有多高的知识能力，就会有什么样的岗位，工会要维护职工的劳动权，就要从提高职工队伍的素质入手，提高职工适应工作和岗位需要的综合素质，增强职工的竞争能力。最大限度的发挥好自己的自我潜能，并有所成就。其次，在广大职工群众中深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新（qc成果）、技术协作、发明创造等多种形式的职工经济技术活动，认真实施“职工经济技术创新工程”，不断提高知识含量和科技含量，促进企业发展重点、难点和关键点问题的解决。开展争创“创新示范岗”、争当“创...
