2024年提升五种能力助推事业腾飞意见稿VIP专享VIP免费

提升五种能力助推事业腾飞意见稿在推进中国特色社会主义伟大事业中，工会肩负着组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的历史重任。在坚持走中国特色社会主义工会发展道路的征程中，面临国际国内环境日趋复杂严峻，工业化、城镇化加速推进、社会结构深刻变动，利益关系深刻调整，劳动关系纷繁复杂，各种矛盾易发多发，西方敌对势力对我实施西化分化的图谋从未停止。在这样的形势下，工会组织如何面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作，把党的路线、方针、政策转化为职工群众的自觉行动，把广大职工坚定地团结在党和政府周围，需要工会组织和工会干部提升“五种”能力，勇敢应对新的挑战，更好地履行职责，体现作为，为工运事业的腾飞和辉煌作贡献。一、提升学习能力，增强政治意识工会干部是党的干部，是职工群众的代言人。工作中怎样才能体现党的形象和代言人作用，履行工会职责，这就涉及到工会干部的基本功是否扎实，综合素质是否过硬。过硬的基本功来自于学习能力。从当前的工会干部状况来看，大部分都是半路出家，抽用借用的干部较多，他们对工会理论和有关政策一知半解，想干不会干，干不到点字上，不能成为工会业务上的专家，协调上的行家，服务上的里手。这些都迫切需要工会干部提升学习能力。一是要自觉学习。学习党的路线方针、政策，工会的法律、法规，管理、科技等方面的知识。二是要勤奋学习。学习先进单位和先进部室的经验和做法，博采众长，使自己尽快成为独挡一面的行家里手。三是要系统学习。要按照中华全国总工会《20XX—20XX年全国工会干部教育培训规划》的要求，采取本级办班集训，个人分散自训，参加上级调训的方法，保证每人每年学习不少于100学时。尽快形成由被动学习、消极学习转变为主动学习，积极学习，变“要我学”为“我要学”的浓烈氛围，树立“人人都是学习之人，时时都是学习之机，处处都是学习之所”的观点，争当一名勤奋学习的学习型工会干部。第1页共7页二、提升组织能力，增强大局意识中国特色社会主义工会发展道路的核心是自觉维护党的领导，根本是坚持社会主义性质，关键是维护职工合法权益。大力推进“两个普遍”，落实“组织起来，切实维权”的方针，走进基层企业“三解三促”，面对面、心贴心、实打实地服务职工，大力加强职工思想政治工作和企业职工文化建设，组织带领广大职工为促进经济和社会发展建功立业等重点工作，这些不仅需要工会组织牵头，而且更需要工会干部亲自组织和落实。那么怎样才能提升工会干部的组织能力呢。一是学人之长，补已之短。要借鉴组织能力好的单位和个人经验，学习他们的组织方法、组织策略、组织技巧。二是要明确目标，争取支持。理解组织活动的目的和要求，熟悉组织活动的政策、法规，既要表明工会的主张，又要争取企业和职工的支持。譬如在工会组建中，工会干部必须主动在分工区域内对非公企业进行排查摸底，摸清非公企业数量、实际规模、经营状况、员工人数等；摸清建立工会组织数、工会运行状态；摸清会员人数和思想情况；摸清企业工会组织办公、活动场所情况；摸清已建工会活动开展及经费情况；摸清镇（区）工会干部和企业经营者对建立工会组织的态度等。三是要不怕辛劳，勇于负责。党建带工建，工建促党建。工会干部是“双促”的代表，在组织活动中，大都是孤军作战，如何“方显英雄本色”，这不仅需要工会干部有勇有谋，而且须具备吃苦耐劳的精神。“大练兵、大比武”劳动竞赛活动，文体活动、工资集体协商、劳动保护、劳动争议、处理职工伤亡事故等棘手问题，工会干部要面临着企业的责难、他人的非言、恶劣的环境，这些都需要工会干部具备有容乃大、无怨无悔的奉献精神。组织能力是相对的，大局意识是绝对的，工会干部只要以党的事业为重，以职工利益为重，组织各项活动的能力就会竞相迸发。三、提升协调能力，增强责任意识当前，我国正处于社会发展的加速期、社会矛盾的凸显期和社会秩序的重构期，在这繁重而艰巨的期限内，提升工会干部的协调能力尤为重要。第2页共7页一是要正确处理工会与党组织的关系。中国工人运动和工会运动的历史经验表明，工会工作始终是中国共产党领导的革命...