在全国人力资源市场建设工作座谈会上的讲话在驻区企业人力资源部长座谈会上的讲话尊敬的各位部长，同志们：今天下午召开这个企业人力资源部长座谈会，见到这么多的新朋友、老朋友，而且都是我区具有代表性企业的人力资源部部长，我感到非常高兴。刚才大家畅所欲言，提出许多很好的建议，这对我们今后改进工作是大有裨益的。各位部长谈的意见都非常好，我受益匪浅。借这个机会，我想讲四层意思：第一层意思是表示感谢。一方面今天我们在座的各位代表都是xx企业人力资源部的杰出代表，是我区人力资源和社会保障发展最宝贵的资源和财富，也是人社事业发展未来的希望所在。如果xx人力资源和社会保障工作的舞台上没有在座各位的理解、支持，也就不会有今天我区人社事业发展的大好形势。一年来，你们对我区人力资源和社会保障事业的发展做出了重要贡献，在此，我表示深深的谢意。另一方面，今天大家既提出了许多很好的建议，也提出一些涉及企业用工、社会保险、用工管理等方面的问题。这些建议和问题有利于我们改进工作，有利于我们帮助企业解决问题，促进发展，有利于优化投资软环境，推动我区经济更好更快发展。第二层意思是表示歉意。大家提出的一些建议意见和问题，都是我们应该做好的工作，但由于一些客观政策因素的影响，以及人事、劳动刚刚整合一年，还处于磨合期间，导致了我们的部分工作没有做好，对企业造成了一定的影响，在此，我代表人社局全体干部职工对大家致以诚挚的歉意。同时，也2-中遇到的困难和问题。第二点是积极为企业提供全方位服务。我们全体干部职工要把支持和推进企业发展作为新时期的重点工作，结合本部门的职能职责，为企业发展提供全方位的支持。重点要加大对创业者提供培训和指导的力度，加强对企业在岗职工的技能，提升工作能力；主动为创业企业、困难企业兑现相关优惠政策；依托人力资源市场，及时掌握企业人才需求情况，积极为企业第1页共3页引进人才，并为企业办理养老保险、医疗保险等参保手续，建立健全职工医疗保障制度等，促进企业更好更快发展，为我区抢抓机遇、竞飞赶超做出积极的贡献。第三点是严格依法行政。构建和谐劳动关系是我区实施“五区”发展战略的重要基础，也是建设和谐社会中重要内容。现阶段群众思想观念的变化，要求我们政府部门必须坚持依法行政、规范执法，特别是在劳动保障执法方面，我们要不断增强依法行政意识，不断提高自身的素质，适应社会发展形势的需要。我们要进一步转变观念，做到热情执法、热情服务，把执法与服务结合起来。在规范执法的同时，要以提高工作效率为核心，加强软环境建设，进一步改进我们的工作。第四层意思是几点希望。今天与这么多的部长一起沟通交流，我感到非常高兴。借此机会，我也对今天与会的、包括没有与会的各企业的人力资源部部长提几点希望，与大家共勉。第一点，努力把企业做大做强。这是你们的心愿，也是我们的心愿。围绕企业的发展，围绕企业能够做大做强，作为政府的工作部门，我们的职责就是为企业搞好服务，为企业做大-3-做强创造宽松的外部环境，对企业发展给予全力支持。第二点，处理好企业与政府部门的关系。企业是经济组织，追求的是自身利益的最大化，政府是社会的组织者、管理者，追求的是社会效益。处理好企业与政府的关系，就是要探讨企业效益与政府效益的最大统一与最佳结合。企业怎样与政府相处，不同的企业家有不同的心得。但作为政府部门，前提是支持企业发展，另一方面要维护群众合法权益，这也是政府支持企业发展的动因所在。因此，在日常工作中，我们对企业要进行一些必要的检查，对企业规范规定的事项要督促整改。这件事情，希望大家理解，并积极的参与支持。第三点，合法诚信经营。政府部门要依法行政、讲诚信，企业同样也要合法经营、讲诚信。只有这样，我们才能创造一个平等的竞争环境，创造一个宽松的、良好的企业外部发展氛围。同时，企业要坚持以人为本，维护职工的合法权益，抓好安全生产，及时化解企业内部矛盾，塑造优良的企业文化，为第2页共3页我区开创xx发展新局面做出更加积极的贡献。最后，在此新春即将到来之际，我谨代表区人社局班子及全体干部职工给...
