公司工会会员及工会经费管理制度VIP专享VIP免费

V:1.0管理制度精选整理公司工会会员及工会经费管理制度2020-4-1XX集团广东XX有限公司工会会员及工会经费管理制度—、总贝y1、为了适应建立现代企业制度的需要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。2、本制度适用于XX集团广东XX有限公司（以下统一称“公司”）。3、工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，是公司管理的重要组成部分。二、工会会员管理1、凡公司员工，以自愿为原则，只要承认工会章程，都可以加入本公司工会组织。2、要求加入工会的员工，须本人提出申请，填写《工会入会申请书》（见附件1）,经工会委员会批准后，从公司工会委员会批准之日起成为公司工会会员。3、工会会员应积极参加公司工会的各项活动，正确行使自己的权利，履行好应尽的义务，及时交纳会费。4、会员退会自由。会员提出退会申请，并填写《工会退会申请书》（见附件2）,经由本公司工会委员会批准后生效。从退会之日起停止交纳会费，并在原会员登记表上予以注销退出公司工会组织。5、会员没有正当理由连续6个月不交纳会费、不参加公司工会组织活动，经教育拒不改正的，视为自动退出公司工会组织。6、工会会员辞职、调离本公司，自动默认为退出公司工会组织，自即日起停止收取工会会费。7、已经办理退会手续的职工，又提出申请入会，需重新办理入会申请手续。三、工会经费来源1、会员交纳的工会会费：每月交纳一次，按5元/月标准（相关规定为%）交纳，从会员员工本人当月工资中扣取并划转公司工会专属银行账户。2、公司拔交经费返回：公司依照国家工会有关规定，按全部员工上月工资总额的2%向当地地方税务部门缴纳，省级工会按公司缴纳额的60%返拨公司工会专属银行账户。3、其他收入。四、工会经费开支范围1、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。2、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。（1）职工教育方面：用于工会举办的职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品；职工教育所需资料、教师酬金；优秀学员（包括自学）奖励；工会为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。（2）文体活动方面：用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励等。（3）宣传活动方面：用于工会组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织技术交流、职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费；公司图书馆、阅览室所需图书、报刊以及消耗用品费等。（4）其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。如：职工集体福利补助等。3、工会业务费。用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用口：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀工会干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会设施的维修等费用。4、其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。五、相关项目开支标准1、员工伤、病住院治疗慰问金：员工工伤、患病、女员工怀孕或生产（须符合计划生育）住院治疗，工会原则上应派员并代表公司前往看望，并给予100元慰问金。2、员工困难补助：公司每年对困难员工进行摸底走访，根据实际情况划分困难等级并发放相应补助。补助标准：A级1500元、B级1000元、C级800元。员工有特殊困难（重大疾病、灾害等）的，可随时申请该项困难补助，并可适当提高补助标准。3、教育鼓励礼金：每年九月份，公司对员工子女当年考上大专及以上学校，凭录取（入学）通知书及户口...