关键岗位人员任职条件及主要职责-精VIP免费

：3附件施工项目部关键岗位人员任职条件及主要职责一、项目负责人．任职条件：1）取得相应的建造师注册证书；1（）取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全生产考2（证。B核合格证．主要职责：2）主持项目经理部工作，代表企业实施施工项目管理，1（贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准，执行企业的管理制度，维护企业的合法权益；）执行企业对项目下达的各项管理目标和规定任务；2（）组织编制项目管理实施规划和各项管理制度；3（）对进入现场的施工人员、施工机具、建筑材料等生产要4（突出抓好对项目关键岗位人员和特种素进行优化配置和动态管理，作业人员到岗履职管理；）建立质量管理体系和安全体系，按照《施工企业安全5（《建筑施工安全检查标准》、）JCJ/T77-2003（生产评价标准》设建程工《、）JCJ/T59-99（》范规理管量质业企工施）等组织实施标准化工作，进行现场文明施工GB/T50430-2007（管理，发现和处理突发事件；）在授权范围内负责与企业管理层、劳务作业层、各协6（作单位、发包人、分包人和监理工程师、业主等的协调和过程控11制，解决项目施工过程中出现的问题；）参与工程竣工验收，准备结算资料和分析总结，接受7（审计；）处理项目部的善后工作；8（）协助企业进行项目的检查、鉴定和评奖申报。9（二、项目技术负责人．任职条件：1标准划2一级工程（按《工程监理企业资质管理规定》附表分，下同）的项目技术负责人应具有本科及以上学历、与工程项年以上。8从事相关专业技术管理工作目相适应专业的高级职称，二级工程的项目技术负责人应具有大专及以上学历、与工程5项目相适应专业的中级职称，从事相关专业技术管理工作年以上。三级工程的项目技术负责人应具有中专及以上学历、与工程项目相适应专业的助理工程师职称，从事相关专业技术管理工作年以上。5建筑施工企业根据项目规模大小、复杂程度以及专业要求确定的其他条件。．主要职责：21（）主持项目的技术管理；）主持制定项目技术管理工作计划；2（）按规定查验和接收加盖施工图审查专用章的设计图纸，3（参加图纸会审和设计交底，并对结果进行确认；）组织有关人员熟悉与审查图纸，主持编制项目管理实4（12施规划的施工方案并组织落实；）负责技术交底；5（）组织做好测量及其核定；6（）指导质量检验和试验；7（）具体组织编制和报审施工组织设计、重大危险源识别8（和控制方案、专项施工方案，审核作业指导书并组织实施；有分包单位的，应负责督促落实分包单位的相应工作。）参加工程验收，处理质量安全问题；9（）组织各项技术资料的签证、收集、整理和归档；10（）组织技术学习、交流技术经验；11（12（）组织进行技术攻关。三、施工员．任职条件：1取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的施工员岗位资格证书。．主要职责：2）严格按国家有关标准、规范、规程、施工组织设计、1（关键、特殊工序作业指导书、以及设计图纸、图纸会审纪要、设计变更和技术核定组织施工；）组织有关班组熟悉施工图纸，向班组操作人员进行技2（术、质量及关键、特殊工序和安全交底，按照施工组织设计安排好工序搭接，做好工序交接记录，努力完成形象进度计划；）合理安排劳动组合，及时做好工程施工记录、隐蔽工3（程记录和签证，逐日填写施工日志；13）科学安排各专业的配套作业和各工种之间的立体交叉4（作业；）做好施工现场管理和文明施工，做到场地清洁，材料5（堆放整齐有序。四、安全员．任职条件：1取得省级住房和城乡建设主管部门颁发的安全考核合格证证。C书．主要职责：2）在施工前，根据工程项目的特点，依照项目重大危险1（向项目部提出重要环节、源识别和控制方案及安全专项施工方案，重点部位的安全生产防范建议；）在施工过程中必须到现场跟踪巡查，定期查验特种作2（业人员持有效证件上岗情况和人员、证件与单位相符情况，施工现场与专项施工方案相符情况；）加强对分包单位的安全管理，检查分包单位人员持有3（效证件上岗履职和专项施工方案编制与执行情况；）严格施工全过程的安全控制，加强对施工现场重大危4（险源的监控管理，并按规范做好安全记录，建立隐患台帐；）加强对施工现场...