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2024年供电局团委副书记先进事迹材料VIP免费

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供电局团委副书记先进事迹材料**年,**供电局团青工作成绩斐然:团委分别荣获**省、南网公司共青团系统最高荣誉——“**省五四红旗团委标兵”和“中国南方电网公司五四红旗团委”,另外,还被团中央确定为第九批“全国五四红旗团委创建单位”,被团**市委、**电网公司团委评为“五四红旗团委”,局客户服务呼叫中心被评为“**省青年文明号”。这一切成绩的取得都离不开年轻能干的团委副书记**。自全面主持团委工作以来,**同志在本职岗位上积极探索共青团工作与企业工作的融合点,使团的各项特色活动富有实效,为企业带来了良好的经济效益、社会效益和人才效益。他以自己的实际行动,忠实地履行着一个基层团青工作者应尽的职责,闪烁着实践“三个代表”重要思想的时代精神,先后荣获了“**市优秀共青团干部”、“**电网公司优秀共青团干部”等荣誉称号。与党政契合,夯实基础,推动团组织建设近年来,国企共青团工作普遍呈现被“边缘化”的趋势,企业对团委工作重视程度不够,团的机构设置不健全,人员配备力量薄弱,活动经费缺乏,活动范围在缩小,影响在减弱。**同志紧紧抓住这个根本问题,坚持不懈地按照“依靠党建带团建,围绕中心抓团建,立足服务促团建”的工作方针,以“五四”评优为激励机制,以“红旗团委年度考核”制度为保障机制,全面激活基层团组织,增强团组织在企业青年中的吸引力、影响力和凝聚力。加强团的基层建设,适时调整组织结构,进一步扩大团组织的覆盖面和影响力,推动工作向“职能化”方向发展,成立了6个职能部门,通过公开招聘产生了16名兼职部门负责人;批准成立了明浩实业集团团支部和江诚实业公司团支部2个团组织,将新分配的毕业生、合同制青工等纳入团组织管理,使更多优秀的团员青年加入到团组织中来。抓好队伍学习能力建设,注重做好各级干部和优秀团员青年的培养、选拔和考核工作。根据供电系统共青团工作特点,有针对性地制定团干、团第1页共3页员培训规划,通过“请进来、走出去”,开办团干历奇体验训练,与系统内外团干交流,强化建立高绩效团队,提升了团干部开展工作的创造思维;积极发动青年团员学习“充电”,鼓励支持青工利用业余时间“考证、取证”,报考专业对口的学校函授学习,举办读书讲座、讨论会、交流会、演讲会与知识竞赛,在青年中形成“提升素质、追求进步、终身学习”的氛围。强化制度建设,制定了《**供电局共青团工作考核评价办法》,对基层团组织的工作进行目标考核;修编了《**供电局共青团工作条例》,明确了各级团组织的职能定位,细化了工作流程和业务标准,逐渐形成团建管理体系,促进团工作规范化,实现了用制度说话、用制度办事、用制度推进工作的良好氛围。与中心契合,突出主题,丰富团青工作内容**同志带领团委“一班人”紧密结合企业中心工作,以人为本,积极发挥团组织的先锋模范作用,开展多种形式多层次的青年活动,引导青年岗位成才,将青工文化融入基层、带进班组,营造良好的青年文化氛围,为企业文明建设做出了贡献。推进青年安全文化建设,以“班组建设”为落脚点,致力于将安全文化融入基层、带进班组,开展“青年安全生产示范岗”创建活动,举办安全知识竞赛、演讲、朗诵比赛和短信征集等活动,营造了良好的安全文化氛围。还与政工部共同出版安全文化丛书,打造企业文化精品。深化青年文明号活动,充分发挥青年文明号集体的积极作用,适时开展不同层次、不同类别的争创活动。以500kv**变电站创建安全生产型、客户服务中心创建优质服务型“青年文明号”为示范单位,形成了多个青年文明号的品牌活动,至今累计获省级“青年文明号”称号8个,市级16个。,直属新会供电局客户服务中心继续被团中央、国资委认定为“全国青年文明号”。开展迎奥运志愿服务活动,充分发挥团员青年职业技能优势,组织青年志愿服务队深入学校、企业、社区,传播节能环保及奥运知识,积极开展安全节约用电宣传及免费上门维修电器等志愿服务活动,使社会公众充分了解我局在服务奥运方面所做的努力,为企业树第2页共3页立了良好的社会形象。与青年契合,正面引导,推进青工思想教育“在形势下要针对新情况、新问题,变换教育...

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