办公室要树立第一窗口、第一名片意识VIP免费

－1－办公室要树立“第一窗口、第一名片”意识XX月XX日晚，XX区委办公室召开办公室领导班子民主生活会。办公室主任主持会议。会上，主任指出：办公室既是个单位、组织，也是个家庭、团队，在“家里”说话、干事，要说心理话、用心说话、听真心话、做实心事，召开民主生活会，开展批评与自我批评，应把会开到平时、把问题解决到及时、把工作干到按时，切实通过民主生活会的高质量、高成效进一步提升办公室工作整体水平。会议按照“团结—批评—团结”的原则，紧紧围绕“相互帮助、发现问题、增进团结、促进工作”的根本目的，副科以上干部对照岗位职责对今年以来理论学习、履职尽责、作风建设等方面存在的问题及产生原因进行了剖析，提出了今后的努力方向，对办公室建设提出了意见和建议，并联系思想和工作实际，认真开展了批评和自我批评。会议认为，办公室领导班子是一个团结务实的班子、有凝聚力有战斗力的班子，每一位班子成员都能围绕办公室全盘工作集思广益、积极为办公室工作尽心尽力，都能认真履职、扎实抓好自身分管的业务和工作，都能遇事相互协调和商量、和谐处人、团结共事。通过大家的共同努力，办公室的各项工作做到了全面－2－推进、亮点突出、成效明显，也真正体现出了班子建设的总体要求，就是团结和有力。会议指出了班子建设中存在的问题和不足，主要是：几位领导同志中，有新担任领导职务的同志，也有新调整交流的领导同志，在掌握领导艺术、提高领导水平和增进对区情了解和把握基层工作经验方面还要加强；班子整体的创新意识和协作能力还需增强；抓队伍建设的力度还需加大。在今后的工作中，要进一步增强大局意识，每一位班子成员都要竭力为办公室出主意、想办法、抓落实，每一项工作都要围绕区委全局工作和办公室工作安排来部署、来开展；要进一步增强责任意识，围绕办公室全盘工作，结合自身分管工作，认真履行职责，切实抓好各方面的分管工作，抓好分管科室的队伍建设，既对事负责、也对人负责，确保做到全局工作无漏项，各项工作争先进，各个科室状态好；要进一步增强协作意识，班子成员之间要围绕工作大局勤商量、多沟通，要围绕工作落实常协调、共出力，真正使团结一致、齐心协力、无私无悔的风气成为班子的基本作风和经常状态；要进一步增强创新意识，全力在发展思路上创新，在工作措施上创新，在狠抓落实上创新；要进一步增强服务意识，在抓工作中要主动搞好”三服务”，在抓队伍建设中要在严格要求和管理干部的同时，力所能及关心干部成长、关心干部待遇。－3－会议明确了班子建设的总体要求，团结有力。团结是干事创业的前提和保证。班子成员不团结既破坏形象，又影响工作，于公于私都不好。要团结就是要坚持党的民主集中制原则，遇事大家共同商量、集体决策，就是要在工作中要勤沟通、多协调，不要相互回避、我行我素，更不能说不团结的话、做不团结的事。但团结也不是追求一团和气，“君子和而不同，小人同而不和”。就是要在团结共事的前提下，相互关心、相互帮助，相互提醒、相互补台，改进不足、促进工作。有力就是要紧紧围绕办公室的中心工作，班子成员要各尽其责、认真履职，切实抓好分管工作和科室建设，努力提高领导科学发展的能力，使办公室各项工作全面发展、开拓创新、争创一流。最后，主任从对办公室工作的“评价、问题、措施”三方面，对办公室工作作了讲评，对加强办公室作风建设、提高政治素质和业务水平进行了安排。(一)评价区委办公室作为区委的综合协调部门，是联结领导和基层的桥梁，协调部门与部门关系的纽带，保持区委工作正常运转的中枢，位置特殊，功能重要。从总体上看，目前的办公室工作，工作在提高，形象有变化，素质在提升，但也存在不少问题。(二)问题－4－按照科学发展观的要求和办公室功能定位来对照分析，还存在一些问题。一是思路上不够解放。工作思路不阔，有时缺乏现代意识和时代眼光；创新思维不够，有时习惯于沿用老经验、老办法想问题、做工作；主动工作不足，有时存在“等、靠、要”意识；进取意识不强，有时缺乏敢闯敢试的勇气和信心；思想禁锢较多，有时瞻前顾后，顾忌过多。二是协调上不很到位。特别是涉...