门源县职业技术学校2020年劳务经纪人培训教学大纲一、指导思想为深入贯彻落实县委县政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，进一步加大就业扶贫政策支持力度，持续发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，培育壮大我县农村劳务经纪人队伍，规范经纪人管理，提升全县农村劳务经纪人业务水平，满足市场经济的需求，开展劳务经纪人培训，不仅为衔接市场经济与人才的需要创造条件，也有利于提高劳务经纪人的整体素质，实现再就业。二、培训目标通过对劳务经纪人素质培养和实操培育，打造专业的劳务经纪人队伍；并将其作为公共就业服务平台的延伸，深入到农村基层开展招工招生、扶贫服务工作，充分发挥劳务经纪人服务农村劳务经济和促进贫困人口扶贫脱贫作用，推动我县农村劳动力有序化、组织化、规模化转移就业。三、培训宗旨提高劳务经纪人的素质，提升劳动经纪人的服务质量和水平，促进其他人才市场领域实现就业。四、培训对象具有初、高中文化程度的下岗失业人员，农村剩余劳动力，热爱劳务经纪行业，有良好的思想道德素质，有一定的学习能力和领悟能力，身体健康者。五、培训内容（一）青海省劳务经纪人激励服务暂行办法；（4课时）第一章总则为进一步激励和服务劳务经纪人在带动农牧民转移就业第一条．.中发挥积极作用，保障劳务经纪人的合法权益，促进劳务产业市场化建设，提高转移就业组织化、有序化、规范化程度，根据《中华人民共和国就业促进法》及相关就业服务与就业管理的政策规定，结合我省实际，制定本办法。第二条本办法所称劳务经纪人是指具有我省户籍从事专、兼职劳务中介活动，有组织的带领我省农牧区劳动力实现转移就业，特别是带领三区三州和深度贫困地区建档立卡贫困劳动力实现转移就业，给劳务人员创造较好经济效益的自然人。第三条劳务经纪人从事各类人力资源服务活动应当遵守国家法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实守信的原则。第四条劳务经纪人主要职责是在区（县）人力资源社会保障部门监督和服务下，组织带领我省农牧区劳动力实现就近就地或跨区域跨省转移就业等劳务经纪活动。第五条劳务经纪人开展劳务经纪活动需具备下列基本条件：1.具有完全民事行为能力且有意从事劳务中介活动的本省户籍公民；2.具有从事劳务经纪活动所需的市场经济、法律等方面的基本知识和较强的劳务经纪能力；3.有稳定的住所；4.遵纪守法、诚实守信。第二章激励措施第六条凡进行务工登记备案的劳务经纪人，组织带领我省农牧区劳动力实现转移就业的给予资金奖励。第七条对劳务经纪人组织带领我省农牧区劳动力转移就业的，按照《关于青海省就业创业资金使用管理及有关问题的通知》（青人社厅发〔2015〕129号）规定，实现转移就业6个月（含）以内的，2..6个月到1年的，1年以上的，分别按照每人50元、100元、200元的标准，对劳务经纪人进行奖励。第八条对劳务经纪人组织带领我省农牧区低保户家庭成员、有劳动能力和就业愿望的残疾人等就业困难人员转移就业的，按照《关于青海省就业创业资金使用管理及有关问题的通知》（青人社厅发〔2015〕129号）规定，实现6个月（含）以内的，6个月到1年的，1年以上的，分别按照每人100元、150元、250元的标准，对劳务经纪人进行奖励。第九条对劳务经纪人组织带领我省建档立卡贫困劳动力，特别是三区三州和深度贫困地区建档立卡贫困劳动力转移就业的，按照《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度提高组织化程度促进转移就业的通知》（青人社厅函〔2018〕573号）规定，实现6个月（含）以内的，6个月到1年的，1年以上的，分别按照每人100元、150元、250元的标准，对劳务经纪人进行奖励。第十条劳务经纪人奖励申报程序，按有关规定执行。劳务经纪人的奖励资金在就业补助资金中列支。劳务经纪人奖励标准出现变更的，按变更后的有效政策规定执行。第三章优化服务第十一条区（县）人力资源社会保障部门服务劳务经纪人的主要职责是：1.劳务经纪人的资格确认；2.依照有关规定对劳务经纪人所从事的人力资源服务活动进行监督指导；3.组织开展劳务经纪人相关法律法规和业务知识培训；4.开展对劳务经纪人及其组织务工人员的公共就业和社会保障服务；3..5.依法维护劳...
