化验室技术人员聘用协议甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：乙方（受聘人）：文化程度：性别：出生日期年月日技术职称：住址：身份证号码：为了保障甲、乙双方的合法权益，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动条例，经甲、乙双方自愿、平等、友好、协商一致，签定本合同，甲、乙双方共同遵守执行。第一条聘用期限1.1聘用期限自年月日起至年月日止。1.2本协议到期时，任何一方认为不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1甲方聘用乙方在化验岗位从事化验技术工作，乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职2.2甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，经协商一致，乙方应予以服从。2.3甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定和甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行工作义务。第三条劳动保护、劳动条件和职业病防治3.1甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。3.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3.3同时乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。第四条工作时间和休息休假4.1双方经协商确认工作时间按照甲方规章制度的相关规定执行。第五条工作报酬5.1经甲乙双方协商一致，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列基本薪酬：（1）试用期内乙方每月基本薪酬为元人民币（不包括社会保险个人缴费部分）；（2）试用期满后乙方每月基本薪酬为元人民币（不包括社会保险个人缴费部分）。（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定并告知乙方。（4）乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定并告知乙方5.2薪酬发放日遵从甲方现有薪资制度。5.3如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，或提供可能的帮助。5.4乙方患病或非因工负伤，其病假工资等按照甲方有关规定执行。第六条保密要求及培训6.1聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内容负有保密义务，乙方不得将甲方的商业秘密、知识产权和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除本协议时，应将所有涉密材料及数据交甲方归档。6.2乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究侵权责任6.3乙方违反保密义务给甲方造成经济损失时，应赔偿甲方全部损失。6.4甲方负责对乙方进行入职职业道德、业务技术、劳动安全卫生及甲方有关规章制度的教育和培训；乙方承诺已仔细阅读和自愿遵守甲方各项规章制度。第七条工作纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，爱岗敬业；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。7.2乙方违反甲方规章制度和工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本协议。乙方违章违纪行为造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条协议的变更、解除、终止8.1订立本协议所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本协议应变更相关内容。8.2订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容或解除本协议。8.3经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。8.4乙方如有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一或有下列情形之一的，甲方可不必提前通知乙方而与其解除聘用协议：(1)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；(2)不胜任现职工作，又不接受甲方另行安排的工作的；(3)因所在岗位调整、撤销、合并或者缩减编...
