河海大学博士后工作管理办法(修订)河海校人[2015]54号VIP免费

河海大学文件河海校人〔2015〕54号────────────────────关于印发《河海大学博士后工作管理办法》（修订）的通知各单位：为进一步完善博士后培养制度，加强和改进博士后管理工作，结合学校发展实际，现对《河海大学博士后工作管理办法》（河海校人〔2010〕78号）文件进行修订，制定本办法，经校务工作会议审议通过，现予以印发，请遵照执行。附件：河海大学博士后工作管理办法（修订）河海大学2015年9月23日1河海大学校长办公室2015年9月23日印发录入：吴君明校对：夏希附件河海大学博士后工作管理办法（修订）第一章总则2第一条为进一步加强我校博士后管理工作，培养和聚集一批高水平的青年科技骨干人才，结合学校发展实际，现对《河海大学博士后工作管理办法》（河海校人〔2010〕78号）进行修订，形成本办法。第二条博士后培养工作应坚持学校主导和社会参与相结合，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，加强政策引导，注重提高质量，稳步扩大规模。第二章管理机构与设站条件第三条全校的博士后日常管理和服务工作归口人才工作办公室（以下简称“人才办”）；各博士后科研流动站（以下简称“流动站”）的日常事务及在站博士后的培养工作由设站单位负责组织实施。同时，学校有关职能部门协同参与博士后管理工作。第四条流动站按照一级学科设站。申请流动站应具备的基本条件是：具有相应学科的博士学位授予权；具有一定数量的博士生指导教师；具有较强的科研实力和较高的学术水平，承担国家重大研究项目，科研工作处于国内前列，博士后研究项目具有理论或技术创新性；具有必需的科研条件和科研经费，并能为博士后提供必要的生活条件。第五条学校在聘博士生导师均可作为进站博士后的合作导师，负责对博士后的科研工作进行指导和组织考核。3第三章招收类型第六条河海大学博士后招收类型：（一）第一类：经学校考核通过，拟作为师资培养的博士毕业生，由本人申请，接收学院同意，脱产从事博士后研究工作；（二）第二类：经学校考核认定不具备第一类博士后培养条件，或已与原单位解除人事关系的博士毕业生，由本人申请，拟接收流动站同意，脱产从事博士后研究工作；（三）第三类：经所在单位人事部门推荐，由本人申请，拟接收流动站同意，从事博士后研究工作；（四）第四类：经企业博士后科研工作站推荐，由本人申请，拟接收流动站同意，从事联合培养博士后研究工作。第四章申请资格及待遇第七条具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄在40周岁以下者，均可申请到我校相应的流动站从事博士后研究工作。第八条为鼓励人才交流，避免学术上的“近亲繁殖”，我校培养的博士生，毕业后一般不得申请进入本校同学科的流动站从事博士后研究工作。第九条博士后研究人员为我校不进编的定期聘任的科研人员。脱产博士后的行政、组织关系等按规定接受我校的统一管4理，享受在职教师的同等待遇，其中，第一类博士后待遇参照讲师（八级）执行，第二类博士后待遇参照讲师（九级）执行。第十条外籍博士后人员在站期间可享受两次国际往返旅费补贴（外籍博士后人员所在国家或地区至中国最近距离的经济舱国际机票)。第五章申请程序及审批第十一条国内获得博士学位人员申请在我校从事博士后研究工作的，需按以下程序进行审批：1.由申请者向我校相关流动站提出书面申请，提交以下材料：（1）博士学位证书（原件和复印件）或博士论文答辩证明；（2）《河海大学博士后研究人员申请表》；（3）《专家推荐信》（两封）；（4）《河海大学博士后进站面试考核表》。面试考核工作由流动站组织安排，邀请包括合作导师在内的5位以上本学科相关专业的教授参加。面试考核小组在《河海大学博士后进站面试考核表》上作出书面考核意见。其中，申请第一类博士后的人员，还需经过学校人事工作领导小组审批同意。2.流动站考核通过（第一类博士后经学校人事工作领导小组审批通过）后，申请者登陆中国博士后网填报相关信息，在线打印《博士后申请表》，连同填写好的《博士后进站审核表》、《博士5后科研流动站设站单位学术部门考核意见表》等材料，报请流动站审核，由流动站审核确认后报送人才办，再经人才办复...