电镀部岗位说明书岗位说明书（电镀主管）岗位名称电镀主管直接上级总经理所属部门电镀部直接下属及下属人数7人工作概述产品的外加工电镀及电镀质量的把控工作目标提升公司整体产品质量，做到产品无异常订单无延误交期。工作职责1、负责制定本部门月度计划，进度的控制。2、控制产品电镀的反镀率，降低损耗。3、负责本部门的制度执行，员工的绩效考核，日常工作的安排梳理。4、根据客户需求选择电镀效果：挂镀、滚镀或者框镀，节约成本并保证电镀的质量。5、外发电镀时，对产品数量、电镀效果和业务员进行确认，签字确定无误后方发出电镀厂。6、在电镀过程中控制电镀交货时间，如电镀回来的效果与客户的需要不符合，及时给与加急反镀处理。7、根据电镀的工艺选择合适的电镀厂进行加工电镀，做到节源快捷保质保量完成电镀左右。8、部门6S的管理9、完成上级领导安排的其他事情。任职资格年龄要求25—45岁工作经验要求3年以上工作经验，对饰品电镀有一定的了解。学历要求中专以上知识覆盖面专业要求经济管理相关专业语言及书面表达能力语言逻辑性强，能够书面处理各种文体。交际能力较强的交际能力，善于协调和处理各种人际关系。英语、计算机、法律等应用能力熟练操作各种办公软件、ERP系统基本操作。其他要求（如性别、个人形象等）言谈举止大方，有较强的责任心，性别不限。岗位技能要求1、有一定的组织协调、统筹规划能力；2、熟练掌握成本管理知识，并能将理论运用到实践工作中；3、有一定的分析判断和决策能力，有一定的领导感召力；4、有工作魄力又不失工作理智，能够结合实际创造性地开展工作。内部联系相关部门与各部门有较频繁的工作接触。外部联系相关单位电镀加工厂岗位涉及公司秘密公司制度、资产状况、合作商的信息、成本价格情况。备注以上任职资格中填写的是最低要求，以符合合适的人在合适的岗位上的原则。岗位说明书（部门文员）岗位名称部门文员直接上级电镀部主管所属部门电镀部直接下属及下属人数0工作概述数据信息的录入与维护工作目标提升数据的录入的准确性。工作职责1、协助部门主管做好产品的收发工作。2、外发电镀加工产品的跟进。3、负责仓库出货产品的条码打印4、负责电镀ERP系统的产品资料录入与维护.5、负责本部门现场6S工作。6、及时完成上级交办的其它事项。任职资格年龄要求20-30岁工作经验要求有文员工作的经验学历要求中专知识覆盖面专业要求文秘相关语言及书面表达能力语言逻辑性强，有很强的说服力，能书面处理各种文体。交际能力很强的交际能力，善于与他人沟通，沟通能力强。英语、计算机、法律等应用能力熟练操作办公软件，其他要求（如性别、个人形象等）言谈举止大方、责任心强、注重自我形象，性别不限。岗位技能要求1、有团队意识；2、有数据分析能力。内部联系相关部门公司各部外部联系相关单位岗位涉及公司秘密公司战略规划、公司产销量及利润、客户档案、客户产品款式。备注岗位说明书（电镀收发员）岗位名称电镀收发员直接上级电镀部主管所属部门电镀部直接下属及下属人数0工作概述接收收发部货物；外加工电镀产品的发放与接收工作目标及时接收需要加工电镀的产品工作职责1、协助部门主管做好产品的电镀收发工作。2、负责收发产品数量清点。3、按订单要求接受电镀后产品的分拣及数量清点工作。4、入库要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须想你的主管汇报，得到指示意见后遵照执行，进质检人员检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐。5、出库生产部门领料，根据领料单据照单发料，然后登记进销存帐。6、发货，按照经审核的出库单发货，登记进销存帐将单据整理好，交给财务。7、保管合理安排仓库库容，及时上报供给不足的物料，并给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查帐物是否相符（收发错误，合理损耗等等）。4、负责执行本部门现场6S工作。5、及时完成上级交办的其它事项。任职资年龄要求20-40岁工作经验要求有一定的工作经验学历要求高中以上。知识覆盖面专业要求语言及书面表达能力语言逻辑性强，执行力...
