健身房创业项目策划书最新范文分享健身房创业工程筹划书(一)场地租约的事项：1.场地租约费用：租金，押金，物业治理费、公摊费、水电费用等费用的核算;2.场地的租约年限。3.场地租约的每年递增费用。4.场地租约的支付方式。健身房场地与设备：一、面积：按实际需要而定通常使用面积800㎡以下为小型俱乐部，800—1500㎡为中型俱乐部，1500㎡以上为大型俱乐部。二、空间要求：宽阔、亮堂、空气畅通健身房的层高及柱间间隔是健身俱乐部能否吸引健身者的关键。健身俱乐部以开放性的大空间为主，层高为3m以上才能保证良好的视觉感及训练空间。柱间距的大小妨碍健美操厅的利用效果，一般8m间距较为常见。三、设备与设备依照实际情况，主要考虑：健身者的行走道路，各功能区的特点等要素，依然确实是平安方面的考虑(消防通道等)。在专业设计人员的配合下，理解有关方面的参数，以确定物业条件是否合适开俱乐部，这是不可缺少的过程。1、俱乐部平面规划设计俱乐部的平面规划及各区域的面积比例是俱乐部设计乃至今后成功运营的关键。按区域大致分为：⑴前台(效劳台)：收银/配送/征询。⑵休闲/休息区：阅读、下棋，内设水吧台、商品区。⑶更衣区、淋浴区、卫生间：男、女更衣室/淋浴室/卫生间(蒸汽房?)。⑷器械区分为：有氧训练区、自由重量区、固定器械区等。⑸健美跳操厅：依照俱乐部总风光积和教学实力设一个跳操厅。⑹瑜珈室：常温瑜珈、高温瑜珈(可做舞蹈室)。⑺动感单车房。2、俱乐部的设备和装修风格设计配套设备：⑴更衣区设备：配带锁更衣柜(储物柜)、鞋架与长凳等。⑵淋浴室设备：冷、热水淋浴汽，(如有条件可设计蒸汽房)。⑶有氧训练设备：动感单车、跑步机、椭圆机等。⑷重量训练设备：训练身体某一详细部位肌群的设备。⑸自由训练设备：卧推架、杠铃、哑铃等。⑹健美操设备：应有独立音响，垫子、哑铃、踏板、健身球等。⑺休息区：水吧相应设备、商品展示柜、电脑、电视、、音响等设备。⑻员工服装、医疗急救用品、会员礼品、宣传品等。⑼水、电、消防等设备。装修、风格设计：⑴俱乐部Logo的独特设计(设在最为明显的地点)。⑵招牌(以最明显的方式方法摆设和设计)。⑶内部装饰：通过材料选择及主要颜色确定俱乐部的风格(利用壁画营建健身气氛)。并设置教练介绍栏，优秀员工榜，健康知识栏，俱乐部考前须知及条例栏，会员信息栏，健身卡价格栏。⑶施工招标、装修。四、国内健身俱乐部执照办理的程序目前国内还没有有关营业性健身俱乐部的完备法规和行业规定，但大致可按以下程序办理。1.俱乐部运营前应办理消防平安检查意见书、营业执照、运营许可、税务登记等相关手续。2.计算机治理软件的应用。3.俱乐部实现计算机治理可完成健身卡治理(办卡、缴费、验卡、挂失、补卡等)、储物柜治理、收银治理，俱乐部的业务情况全部在计算机信息中表达，治理者能够方便、快捷、精确地得到一手数据，从而便于治理者进展刚性操纵柔性治理。五、市场环境分析1.综合环境分析。2.竞争环境分析。(五)员工招聘与培训招聘步骤：发布招聘信息。对应聘人员进展初步的挑选。对经挑选后的人员进展相关的考核与面试。商谈劳资方面双方的权利与义务。签订相关合同。招聘要求：一般情况：姓名、性别、学历、籍贯、健康情况、工作经历与经历。专业情况：能够分为专业知识和专业技能两方面进展试用。要求应聘人员参与实际工作，对其工作才能进展考核。人事治理：员工和教练培训：当所需要的人员参加工作前，应该对其进展培训，培训应包括一下几个方面：职业道德、专业知识、实际工作技巧、团对精神与合作精神，灌输企业主旨。鼓舞机制。鼓舞是一种激发企业内部员工主动精神与扩大企业效率及能量的有效手段，它主要通过治理条文与制度来表达的。它包括职位与待遇变化、精神奖励、物质奖励等评估表达。对俱乐部每位员工的工作量、工作效率、工作质量与人际关系等进展量化的评估。如：建立考勤制度及表格、建立工作任务书与完成情况评估表等，特别是健身会所客户的评价是特别重要的。招聘职位：会籍参谋。(重点)，要有良好的销售才能。私人教练。(在校学生)(重点)要求：具有专业机健身知识，以及良好的篮球技术。...
