机关党工委下半年工作参考计划范文XX年机关党工委下半年工作的总体思路是：深化学习贯彻党的十八届三中、四中全会和xx总书记系列讲话精神，围绕学校中心工作，亲密配合学校深化综合改革，接着稳固党的群众道路教育实践活动成果，不断加强机关作风建立。严密依托机关各部门、各单位党支部，充分发挥机关青年联谊会和机关部门工会的作用,在机关部门间、机关与院系间发挥好桥梁纽带作用，努力在机关的改革开展、作风建立、基层党建、青年培养、文化建立等方面作一系列实事。一、效劳机关改革，加强迫度建立，深化推进机关作风建立1、探究完善机关机构设置及跨部门协商量事机制。配合学校深化综合改革，通过校内外调研，结合我校实际情况，以效劳教学科研、效劳师生需求为导向，探究完善机关机构设置，并依照学校要求，协助机关各单位逐步梳理部门职责，厘定不同治理层级的权限和责任，在此根底上，进一步完善综合事务的跨部门、跨系统协调议事机制，促进机关部门之间的政策协调和工作协同。2、优化机关办事并健全监管机制。依照学校要求，本年度机关党工委将依托"师生综合效劳平台"接着对机关的办事、审批手续和流程进展进一步简化、优化和透明化。接着推进师生综合效劳平台建立，依照师生需求增加师生互动在线咨询答、网上办事功能，方便师生办事。拟成立由机关在职人员、院系师生、退休老师组成的"机关作风建立监视委员会"，加强对机关办事的事中监视和事后评估，为广大师生提供主动、高效的效劳。3、完善机关治理制度建立并探究建立机关考评体系。本年度打算从制度层面进一步标准机关作风建立，通过明确的制度标准，让机关工作人员明晰如何更好地效劳。在去年试点的根底上本年度拟陆续推出"首咨询责任制"、"限时办结制"等。协同规划办、人事处做好机关绩效考核的校内外调研工作，结合我校实际建立合适我校特点的机关考核评价体系，有效发挥绩效考核和工作评价的鼓舞作用。4、加强机关治理人员队伍建立并努力拓宽开展通道。协同人事部门做好机关人员在职读书、职员职级和职称评聘等文件的修订工作。目前机关人员在职读书主要是依照学校XX年《关于加强机关工作人员在职攻读研究生学历、学位治理方法的施行意见》实行。随着机关工作人员编制情况多样性、在职报考条件等新咨询题的出现，该文件已不能完全习惯当前情况。经机关工作委员会讨论，本年度将对该文本进展修订，新的文本将结合当前情况，借鉴兄弟院校做法，在报考条件、学费补贴等方面作出调整。依照学校打算，本年度机关党工委将进展多方调研，配合人事部门逐步推进机关人员职员职级和职称评聘工作，努力拓宽机关治理人员的开展通道，提升机关人员工作水平。二、创新组织生活，深化党建研究，加强基层效劳型党组织建立5、开展机关党支部和院系党支部"牵手行动"。为了加强机关与院系的联络，本年度打算开展机关党支部与院系党支部的"牵手行动"：每个机关党支部和院系的一个师生党支部"牵手"；每个机关党支部至少向"牵手"的院系党支部提供一项特色效劳工程；每个机关党支部和"牵手"的院系党支部至少开展一次特色组织生活。该打算须作为机关每个党支部本年度工作打算之一进一步细化施行。机关党工委将依照各支部打算，跟进该行动，年底将组织召开机关党支部和院系党支部工作交流会。6、加强机关党支部书记队伍建立。通过试行机关党工委委员"上党课"打算，加强机关党工委委员关于机关党务工作指导的同时提高机关党支部书记工作水平。接着开展机关党支部书记沙龙活动，为支部书记工作搭建交流平台。打算在支部工作例会之外，分别于上半年、下半年围绕"党建研究分享会"、"效劳型党支部"另行开展两次主题交流。7、加强党建研究和宣传工作。本年度机关党工委将接着加强党建研究，通过理论指导实践，最终到达促进工作的目的。打算从党组织对青年的培养这一角度展开研究，期冀可以为学校青年开展规划提供一定的理论支撑。鼓舞机关党支部积极申报教卫党委、学校等各种党建课题，加强机关党建研究，同时拟设置机关工作研究工程，加强研究型机关建立，提升机关党建工作的专业化水平。接着加强机关党建宣传工作，将各支部特色组织生活通过网...
