员工晋升通道如何设计为充分、合理、有效地利用企业内部的人力资源，促进员工发展，调动员工积极性，留住人才，增强企业核心竞争力，促进企业长足发展，有必要设计一份员工晋升通道。那么，员工晋升通道设计应该遵循哪些原则？具体如何设计？请看本文为您图文详解。一、员工晋升通道的设计原则1.系统性原则：针对不同类型、不同特长的员工设立相应的职业生涯发展通道。2.长期性原则：员工的晋升通道规划要贯穿员工的职业生涯始终。3.动态原则：根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。二、晋升通道设计的步骤■第二歩，第三歩：第四步二誉升適適谁计音升揄准设盂E►应用勻炭菩以生产制造型企业为例：第一步：设计出各部门人员的晋升通道。本工具给出了市场营销部人员、生产部人员技术研发部人员、采购部人员、财务部人员、人力资源部人员、客服部人员的晋升通道。第二步：设置相应的晋升标准。主要包括绩效考核标准、资格与能力素质标准。第三步：晋升评价。包括三个步骤：评价、面谈与试用、结果公布。第四步：应用与改善。包括三个应用和两个方面的改善。1.市场营销部人员的晋升通道吧背：主迪負肝I?圾植整关吐堰姣阳昇=1-产品吊用品弭军進封XKH|匕抽*廿如1^£林世到；!泌也±1S.-S户旳长军证列工曲听爲总监個»）I«J阿®2=廉空®K=M銅i：並节悄■用插.牺It费印.喜尸壬币當理迪轉曙林门卅审牌左Z淑上花轴•目磁曲卒应达列也新二怖：S尸磁車OiS^^s<3Eii工也1£3；盲住注詔：疤Wl*=姑・1t毘-古戶共塔督禮一试■瘵粘T9XWM«W=L.車演/生足夷览愉■葫尸描光段上F2-W*尸的3-中圏宵禅在童忸陣曲洛蛍上4TE主儈（正、AID11*1畑要4£iXX-1吧丟，精算工作，蓉户幵史黑理，抽毋軟关Bf蚪枚懵忻1]■站JT/币僅丈现横章忆扎位返到竝耳元咲匕2一产品市嘶尊应世:封铺慚世壷（鬲垠1屮般"协歆】工號爼眄St釦鎚・N«Miix«[«■Ml^A奘册酣处盘粽=场曲牟庚轴怙悔也2iSSlKF万元跟上購嚣员｛薪疽、中埶w>za=m塑会2KX2.生产部人员的晋升通道"垢耳轴总口悴ns駅袪n舷段里产设番暫锂鬓■卑战抽标=1.严爲严M诂JlE.J.盜为退罚魚.匕圭产昨疥僦胖万元叹虫生产削篮・正，诵7工皆EMId^2>e离曲津陪：血，IE离厭音】土严许丈:論55主产1W*r近甘与示盘・丫工慣nUX.关It怙也前标』：.广描产畫应曲竝工吝E#專■!产W+tS（IT.刚）67£殊■□上诃■里产醴亲桓皈X芳亦価rm呼希mi««.BM奂鼻异罔甘？ran孵価■早闪量|i±A¥S上并■KKP苦啊防脂|3卄=L.l^-itSI^E^Gi^S^-A布网主仕£正・議）%4.ira-上I匕产曲盲屉鬲白迅"応上・工工布卓型吏垄平M&i«B；xx羟lOm眉哄下BIS=监竝声注1*尖昭爭髦去*■州H*SKP氏IffSHRFTi环h：l"4JM歼就工恤血韧粗桂斗朮、ft>X£lKK-上h2..Ffl^6»应毬E（口上4乩工畐・妙宜工和换苗霁炷Wsaiff^U-F1ft行车町生严伍奔工雪・KX.美■峪毁矗怀」i.pRA■席阳业i.FRHOW按产工人dfS--■-■■也對岸油生产耶人曷茁基卉磚貞土二一则诵璋科富・労良肘"it冒尊皈披土的ST軽洪植»總福尿1.解诜枚卡问雄旳麹ta：2.m1.电求爲趙的止彌住高駅技师XS；ifXj3?±iaw.淳恵戎.蝌棗些产述稈中1P祥爼痰的间爾共i*毎裁拾林：1-期诀肢未何担的型时性：2「眉禺惯怎问速的港毗芈IS號挿X^；SPtjX2：XX.瀝Jtt汁XFE^t墩塗注产时中-砒1SX何遅^W««.1SU=1is帝问空朗谁祗一2-Iff决初银攪姉l^d工&StfisKBFffK=cnC^±快时町主产任帰灵就塌魏掠規：1.严H■产童也*映2产占&帯工滸尿点轩XArw>>IJ臺皇r“，3.技术研发部人员的晋升通道盟术田境部人贺關帑升通道之情理通直舉奏耳第玫目薛詩鬼琨菊愷芥发黑酩町临訂I茁FT理与去柠、祈产田开发芙情■站松礼林=1一产艮质盘甘惴邵左炳*關上上砺产赢汗挖订知充咗卑茂迥％说上|NJZ力帝U计勺脚购迖到捕*息蛋（^副）rs=吟餐量：m於权：WX绘玉UFW13.験般盼与腔帆遛段枝沫龜证与灵百L甸妳蜩磁财达剧XHtl氏哥产品齐去运曲年色达划刈缶0話产品测昨和平吨堆打口*BT发郡坯踵（正，砌）工辻1JK,交愛=瘁"帽怪課粥：杠•!*-迪贸溟左跚一甜走研匪方秦、世11研荒ilH-殂跚产島鉴定黑grt■勉梅XuL.雨蔑舟用曲強禹方元臥旳12.採以谍担赵草匝过到漱II■!”产晶齐发达砂醛到皿工宫主肯（...
