统计机关目标承诺经验交流自20XX年以来,市统计局按照市直机关工委有关通知要求并结合统计工作实际,在全局党员干部中深入开展了党员目标承诺活动,以共性承诺、岗位承诺、实事承诺为主要内容,积极探索建立了党员目标承诺管理机制,为新时期加强统计党员干部教育管理、发挥党员干部模范带头作用搭建了新平台,有力地推动统计事业和谐发展,各项工作都上了一个新台阶
在开展党员目标承诺活动中,我们主要是做到了“四个结合”:一、明确承诺重点,坚持与中心工作相结合,在践诺中创先争优,促进发展20XX年,市委组织部、市直机关工委将统计局作为全市首批开展党员目标承诺活动的试点单位之一,这对我局进一步创新党建工作提出了新的要求
活动开展过程中,为确保创出经验,创出特色,局党组高度重视,局党组书记、局长吕晓东多次主持召开党组会议进行专题研究,并召开了全局动员会,要求全局上下以开展党员目标承诺活动为契机,进一步提升党建工作和统计工作水平,开创统计工作的新局面
为了确保党员目标承诺活动与统计工作紧密结合,避免“两张皮”和“花架子”,我局在认真学习借鉴本地和外地先进经验的基础上,广泛征求全体干部职工的意见和建议,制定了科学合理、切合实际、易于操作的党员目标承诺活动方案,力争将党员目标承诺活动覆盖到各项具体工作当中
在承诺内容上包括围绕科学发展观的共性承诺、结合各自岗位工作的岗位承诺和让群众能感受实际效果的实事承诺
在承诺方式上做到集体承诺与个人承诺相结合,具体包括领导班子承诺、党支部承诺、群团组织承诺、科室承诺等,对有相近承诺意愿而因个人能力有限需要结对完成的,可结对进行承诺
在承诺目标制定过程中,严格标准,层层把关,力求做到不假不空、贴近实际,承诺目标由党员个人拟写出后,首先以党小组为单位进行讨论评议、修改完善,然后统一交到党支部,由党支部会议逐人逐条进行审核把关,确保承诺目标既能体现党员先进性,又切实可行,便于