2024年统计局加强机关效能建设规定VIP专享VIP免费

统计局加强机关效能建设规定第一章总则第一条为切实改进干部作风，提高工作效能，促进统计事业发展，结合本局实际，制定本规定。第二条效能建设以三个代表重要思想为指导，紧紧围绕提高机关效能、优化政务环境这一主题，坚持公开、公平、公正、效能原则，做到思想教育、制度建设、职业道德建设、监督检查与奖惩相结合。第三条本规定适用于全局各科室站队工作人员。第二章效能建设要求第四条工作人员要忠于职守、依法行政、诚实守信、接受监督，要恪守忠诚统计、乐于奉献，实事求是、不出假数，依法统计、严守秘密，公正透明、服务社会的职业道德，提高机关效能、优化政务环境。第五条实行岗位责任、政务公开、首问责任、服务承诺、限时办结、绩效考核、效能告诫和责任追究等工作制度。（一）岗位责任制。因岗设人，明确职责，各司其职，各负其责，定期考核，奖惩兑现。（二）政务公开制。公开办事条件、办事依据、办事规则、办事程序、办事时限、办事结果和办事纪律，增加工作的透明度，方便群众办事和监督。（三）首问责任制。明确首问责任人及其职责和义务，不履行职责的处理办法。（四）限时办结制。各类资料提供、审核审批、登记备案、证件办理及年检年审、案件查处等均明确具体办结时间。（五）服务承诺制。与服务对象密切相关或社会关注的事项实行承诺服务。（六）绩效考核制。明确考核类别、考核内容、考核办法、公布考核结果和奖惩办法。（七）效能告诫制。机关工作人员不认真履行职责，但尚未构成党纪政纪处分的，给予效能告诫，并根据告诫次数的多少给予相应的组织处理、经济处罚。（八）责任追究制。对科室站队及工作人员的失职行为实行严格责任追究。第六条坚持公正执法、文明执法。统计执法人员必须挂牌上岗，亮证执法，坚持以理服人，以法服人，礼第1页共4页貌待人。执法行为必须与执法主体资格相符，不得超越职责范围、管辖区域进行执法查处，不得违法违规实施强制执行措施。第三章岗位责任制第七条为提高工作效率，明确工作职责，实行科学管理，建立健全岗位职责。（一）局按照分工，切实加强对所分管的工作负责。赵大鹏：主持全盘工作，管理全局所有科室于永梅：负责办公室孔剑飞：负责综合科高杰：负责经济统计科贾培成：负责执法检查科吴志华：负责城市经济调查队王焱：负责农村经济调查队闫英国：负责计算信息中心（二）各科室站队要根据《xx市统计局各科室站队职能和岗位职责》，各司其职，各负其责。第八条由局机构效能建设领导小组对岗位职责工作的落实情况进行考核，考核结果作为年终评先评优的重要依据。第四章政务公开制第九条政务公开制实行重点突出，全面推行的方针，通过墙报、书面、上网等形式予以公开，公开的内容应简明易懂，便于落实与监督。第十条按照规定的范围、内容、项目和要求，政务公开主要包括：（一）公开服务项目、办事程序、办事时限、办事纪律、办事依据及标准。（二）公开负责人姓名、职务、职责和联系电话。（三）公开服务承诺、举报电话，接受社会监督。第五章首问责任制第十一条首问责任人是指与到本局办事以及电话咨询服务对象接触、接受问讯的第一位工作人员。第十二条首问责任人在接待服务对象听清服务问讯后，凡属自己分管工作范围的，要认真回答，并认真办理；不属自己分管工作范围或对所问讯事项不清楚的，要主动与有关科室站队或有关工作人员联系，并告知分管人员的姓名和电话。第十三条首问责任人要热情接待、耐心解答，不得推脱、敷衍。对不认真履行职责，造成服务对象不满意，影响本单位形象的，要按照行政过错责任追究办法进行责任追究。第六章限时办结制第十四条除法律、法规、规章有明确时限要求的事项外，下列事项必须按时限要求限时办结：（一）统计证。经审核，符合办理条件的，要予以及时办第2页共4页理。（二）部门调查审批。申报单位进行统计调查申报时，凡符合《统计法》规定内容和范围的，要予以及时审批办结。（三）统计执法。要依据《统计法》和《行政诉讼法》等法律法规的规定，对被查处单位及时进行结案。（四）统计服务。凡符合《统计法》规定的服务项目，要及时予以明确答复。第十五条对上级机关和领...