2022企业劳务合同企业劳务合同15篇随着法律观念的日渐普及，合同的运用频率呈上升趋势，它也是削减和防止发生争议的重要措施。拟定合同的留意事项有很多，你确定会写吗？以下是我整理的企业劳务合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。企业劳务合同1甲方:名称：____________性质：___________乙方:姓名：____________性别：___________第1页共151页年龄：___________籍贯：___________用工形式：________________________鉴证编号：________________________编号：甲方________________因生产、因工作须要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月)，从____年____月____日至____年____月____日止。其第2页共151页中试用期为____个月，至____年____月____日止。二、基本权利和义务：甲方：1、依据生产(工作)须要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2、爱护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3、做好乙方上岗前的平安教化并供应符合平安、卫生要求的劳动作业条件;第3页共151页4、依据国家有关规定对乙方实施嘉奖和处分。乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农夫轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证平安生产;4、完成甲方安排的生产(工作)任务和经济指标。三、双方应明确的详细事项：1、工资待遇：第4页共151页2、劳动保险及福利待遇：3、依据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：4、其他：四、合同生效后，甲乙双方无正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。甲方(签字)乙方(签字)第5页共151页____年____月____日____年____月____日合同鉴证鉴字第________________号鉴证部门(盖章)企业劳务合同2用人单位（甲方）：___________________职工（乙方）：_______________________甲方_________因生产（工作）须要，招（聘）用_________（简称乙方）为本企业职工。双方依据同等自愿、协商一样的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。第6页共151页一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行下列第_________种形式：1。无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。2。合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。3。合同期限至_________工作（任务）完成时终止，其完成的标记事务是_________。第7页共151页（二）新招收、调入、统一安排人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：_________。（二）乙方完成甲方正常支配的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作须要可支第8页共151页配乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧安排生育、女职工劳动爱护等有薪假期盼遇。五、劳动酬劳（一）乙方工资安排形式、标准：1。工资标准、形式及调资方法按企业依法制定的工资安排制度执行；第9页共151页2。乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，依据乙方工作业绩、出勤和纪律状况，考核发放；3。甲方在合同期内，有权依据按劳安排原则及经营指标改变、经济效益凹凸，依法修改企业工资安排制度。（二）甲方每月如期发放工资。（三）甲方支配乙方加班，无法支配补休的，按国家规定发给加班工资。（四）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，甲方按国家、省、市规定发给...
