2022员工目标责任书员工目标责任书在生活中，责任书的运用频率渐渐增多，签订责任书可以有效增加我们的责随意识。什么样的责任书才是有效的呢？以下是我为大家整理的员工目标责任书，希望对大家有所帮助。员工目标责任书1为肃穆执行平安生产各项规章制度，提高员工的自我爱护意识，杜绝平安事故的发生，确保公司的财产与员工的平安健康，经公司确第1页共23页定，生产工段长与全体员工签订平安生产责任书。一、平安生产限制指标1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；2、不发生火灾事故、中毒事务；3、因工轻伤为零；4、不发生刑事案件；5、不发生环境污染事务；6、不发生职业病；7、不发生特大质量、工艺事故；第2页共23页二、平安生产主要工作任务为实现上述目标，全体员工必需实行有力措施，仔细履行职责。1、听从领导指挥、管理。仔细学习本岗位的工艺流程和平安操作规程规范。2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教化不准上岗。3、在生产工作中要自觉履行自己的平安职责，严格执行。4、对自己岗位出现的平安隐患要刚好整改，对无力整改的要刚好实行措施，并上报主管领导和平安生产管理部门。5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员损害的视第3页共23页情节轻重，除担当相应的'赔偿外直至追究法律责任。6、保证本岗位工作地点和设备、工具的平安、整齐、保证平安防护装置有效，不擅离岗位，正确运用好劳动防护用品。7、学习平安学问，主动参与各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。8、刚好反映、处理担心全问题，主动参与事故抢救工作9、生产与平安发生冲突时，生产必需听从平安。三、考核1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。第4页共23页2、假如有违反《平安生产管理制度》、《平安操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；3、对本年度精彩完成平安生产指标的优秀员工赐予嘉奖；本责任书一年签一次，自签订之日起生效，托付各主管领导与员工签约并监督。员工目标责任书2一、平安生产目标为贯彻执行“平安第一、预防为主”的方针，增加员工自我爱护第5页共23页的责随意识，限制和削减平安事故，保障员工在工作过程中的健康与平安，促进平安生产发展。依据公司平安生产责任制和平安奖罚制度结合单位的实际状况，单位与各员工签订《平安生产管理目标责任书》。二、员工平安职责自觉遵守国家有关平安生产的法律、法规和平安生产操作规程与规章制度，坚持“平安第一，预防为主”的方针。自觉遵守工作场所的平安生产规章制度、劳动纪律和各项管理制度的规定。第6页共23页无有效平安措施的有权停止作业，汇报上级领导提出整改看法。有权拒绝不符合平安生产要求或违反规章制度的指挥。员工之间应当相互监督，有义务劝阻、订正他人的违章作业行为发觉事故隐患或担心全因素应当马上向有关领导报告。进入施工现场时，须爱惜和正确运用机器设备、工具及个人防护用品，妥当保管和正确运用各种灭火器材，非专业人员不得私自安装拆卸施工设备和转移灭火器材位置，不得私自私拉乱接电线，不得擅自动用明火。自觉参与和接受各种平安生产教化和培训，娴熟驾驭本职工作所第7页共23页须要的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。8、上下班途中留意交通平安，严禁酒后驾驶，自觉遵守国家相关的交通法律法规规定。9、办公室人员在下班时留意办公室的平安爱护工作，锁好抽屉、门窗，断绝办公器材电源等，做好防盗、防火、防触电工作。10、出差在外要留意乘坐车、船平安，特殊是在节假日前后，对一些严峻超员超载或者不符合平安行驶条件的车船或遇恶劣天气尽量避开乘坐，以免事故发生。第8页共23页11、主动参与各种平安生产宣扬、教化、评比、竞赛、管理活动，坚固树立平安第一思想和自我爱护意识。了解与自身工作岗位有关的职业危害因素，并实行有效的平安防护措施，无必要的平安防护措施时应刚好上报部门领导请示解决落实。12、发生工伤事故，要刚好抢救伤员、爱护现场，报告领导，并帮助调查工作。关切自己四周的平安生产状况，向有关领导或部门提出平安合...
