专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库精品附答案第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)在计算经营者的效益年薪时，（）模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。?A:WXB:SC:YD:G答案：D2.从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A:员工的领跑者B:变革的代理人C:战略伙伴D:行政管理专家答案：B3.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下死亡B:10人以上30人以下重伤C:3人以上10人以下重伤D:10人以上30人以下死亡答案：D专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.（）是集体谈判工资增长的最低要求。A:工会的坚持点B:雇主的下限C:工会的上限D:雇主的坚持点答案：A5.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:平平淡淡，不知所从B:忙忙碌碌，疲于奔命C:过几年在职务或收人上会有提高D:早想离开了，只是没遇到合适的机会答案：C6.(2017年5月)若当事人对劳动争议诉讼一审判决结果不服的。要以在收到判决结果（）内向上一级人民法院提出上诉。A:30日B:10日C:15日D:7日答案：C7.(2015年5月)（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PRIB:PCIC:NNID:KPI答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.投射技术只能有限地用于（）的选拔。A:基层工人B:中级管理人员C:高级管理人员D:初级管理人员答案：C9.(2015年11月)基本工资一般与（）关系不大。A:工作业绩B:工作经验C:工作岗位D:工作技能答案：A10.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:低于现值10%B:高于现值20%C:高于现值10%D:低于现值20%答案：B11.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（）。A:0.1B:0.05C:0.2D:0.15答案：A专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。A:劳资冲突B:重大劳动卫生事故C:重大劳动安全卫生事故D:重大劳动争议答案：B13.—个人在工作中很细心，在生活中常常也很细心，这体现了个性的（）。A:独特性B:特征性C:—致性D:稳定性答案：C14.国际劳工组织的执行机构是（）。A:国际劳工组织理事会B:各国劳动行政部门C:国际劳工大会D:国际劳工局答案：D15.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:企业办学B:矩阵C:学院专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:客户答案：C16.股票期权的行权价（）会对经理班子产生最大压力。A:高于现值10%B:高于现值20%C:低于现值10%D:低于现值0%答案：B17.()是主要针对强制性指标的考评积分方法。A:0—1法B:说明法C:百分率法D:减分考评法答案：A18.头脑风暴法的会议通常限定的时间是（）。A:10分钟~20分钟B:5分钟?10分钟C:30分钟?60分钟D:60分钟?90分钟答案：C19.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:共同出资型B:层层控股型专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:环状持股型D:资金借贷型答案：D20.下列说法中，不合乎语言规范要求的是（）A:“嘿”B:“您请便”C:“您走好”D:“请稍候”答案：A21.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是（）。A:在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点B:在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱C:在适用范围上，道德比法律的适用范围小D:在管理效力上，道德比法律的作用效果差答案：A22.（）属于基础工作健全程度的衡量标准。A:企业文化、管理...
