专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省定西地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试精选题库含答案【实用】第I部分单选题（50题）1.下列选项中，属于社会保险内容的是()A:财产保险B:失业保险C:社会福利D:社会救济答案：B2.(2018年5月)（）是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A:劳动规章制度B:集体合同C:劳动合同D:劳动法律法规答案：D3.下列社会保险项目中，不需要员工个人缴纳保险费的项目是（）。A:工伤保养?B:失业保险C:养老保险D:医疗保险专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A4.编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。A:企业及其各个下属部门在企业内部组织培训可能发生的各项费用资料B:企业培训所需要新建场地设施，新增设备器材器具的购置等方面的数据资料C:企业领导在培训期间的参观考察费用D:需要参加公司外部培训的员工的数据资料答案：C5.以下现场培训的对象不包括（）。A:企业的后备人才B:从学校毕业的新员工C:有相关工作经验的新聘用人员D:不需要改善绩效的员工答案：D6.我国集体合同体制是以（）为主导体制。A:单位集体合同B:地区集体合同C:基层集体合同D:行业集体合同答案：C7.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。A:7日专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:15日C:10日D:30日答案：B8.在所在的单位，你认为自己属于（）的人。A:能够很快和他人熟悉并交上朋友B:只管做自己的事，不太注重结交朋友C:除了儿时交的朋友外，工作后已经很难交上真正的朋友D:不轻易交朋友，但是一旦交上朋友就会持久维持关系答案：A9.满足权力需要的行为不包括()A:控制他人和活动B:战胜对手或敌人C:对资源进行控制D:解决了复杂问题答案：D10.以下关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同文本须提交人力资源社会保障行政部门审核B:集体合同规定了企业的最低劳动标准C:集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容D:集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系答案：D11.(2019年5月)下列有关绩效工资的说法，错误的是（）。A:绩效工资是指根据员工的年度绩效评价结果确定的对基础工资的增加部分专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:通常将绩效提薪纳入基本工资的范畴C:一般会根据员工绩效评价的等级，将员工的基本工资上下浮动15%左右D:绩效提薪在一定程度上激励效果不明显，反而增加企业的工资支付成本答案：C12.()系统包括两项基本功能：明确培训对象和制定培训标准。A:培训需求分析B:培训效果评估C:培训组织实施D:培训规划答案：A13.下列关于就业的说法错误的是（）。A:就业与劳动的社会形式、与企业的财产组织形式无关B:就业与一定劳动制度所决定的企业用工形式无关C:就业与国民经济的部门无关D:劳动者从事义务劳动、救济性劳动、家务劳动等，属于就业者的范畴答案：D14.劳动定额的对象是劳动者的（）。A:劳动生产率B:计划工作量C:实际工作量D:劳动量答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.(2017年5月)最适用于销售人员的工资制度是（）A:薪点工资制B:计件工资制C:销售提成制D:结构工资制答案：C16.情境模拟适用于测量员工的()A:领导能力B:学习能力C:道德品质D:人格特性答案：A17.(2017年11月)（）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。A:档案记录法B:直接观察法C:邮寄调查法D:电话调查法答案：D18.()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:档案B:调查C:面试D:笔试答案：D专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.(2018年11月)在市场经济下，...
