专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库带答案（精练）第I部分单选题（50题）1.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:0.25B:0.1C:0.15D:0.2答案：D2.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。A:要增强灵活性，别太死较真B:要较真，但较真之后更要沟通C:为了团结，别太较真D:是否较真因人而异答案：A3.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。A:NB:FC:B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:Y答案：B4.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:历史性B:主观性C:社会性D:普遍性答案：C5.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:资本运作型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:战略型总部答案：A6.重大突发事件的实质是()纠纷激化的具体表现。A:劳动关系B:劳资双方C:劳资权利D:利益分配答案：C7.企业社会责任国际标准（SA8000）规定，员工每周至少有（）休息时间。A:12小时B:18小时专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:10小时D:一天（24小时）答案：D8.关于内部晋升和外部招聘，下列说法正确的是（）。A:外部招聘更有助于提升员工士气B:岗位空缺应优先考虑内部晋升C:内部晋升更有助于创新D:外部招聘更节约成本答案：B9.“母公司——子公司——工厂”和“母公司——事业部——工厂”的区别在于（）。A:前者中子公司不是独立法人，后者中事业部是独立法人B:前者由子公司制定发展战略，后者由母公司来制定发展战略C:前者属于欧美型，后者属于日本型D:前者是法人联合体，后者是单体企业答案：D10.（）属于职业能力测试A:SDSB:MATC:TATD:SCII答案：B11.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持B:劝他别再做好事了C:鼓励他继续下去D:和自己关系不大，不会去管答案：C12.通常情况下，参股企业对应的是（）。A:紧密层企业B:半紧密层企业C:核心层企业D:松散层企业答案：B13.(2015年5月)采用（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。A:领先型B:跟随型C:混合型D:滞后型答案：A14.企业的（）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。A:重大劳动安全卫生事故B:重大的劳动卫生事故C:重大劳动争议D:劳资冲突答案：A专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.梅奥(GeorgeEltonMayo。1880w1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础。开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系，系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题。最终创立了人际关系学说。A:“行为人”B:“社会人”C:“自然人”D:“思想人”答案：B16.(2016年5月)按照流动原因和具体类型计算的流动率不包括（）。A:员工留存率B:员工辞退率C:主动辞职率D:被动离职率答案：A17.(2017年11月)()为其他人力资源管理活动的运行提供依据。A:考评运作体系B:结果反馈体系C:绩效管理制度D:绩效指标体系答案：B18.(2017年11月)()要考虑不同岗位之间的薪酬差距。A:薪酬管理体系B:员工贡献率C:内部一致性专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:外部竞争性答案：C19.()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:共同投资B:市场竞争C:反垄断法D:产业组织...
