图书馆建立文化助残志愿者机制的意义有效解决图书馆文化助残人员知识结构单一问题面向残障读者的文化服务常常对服务者的专业知识和服务技能有着较高的要求
如在为盲人读者提供盲文文献等信息资源时,要求服务人员具备一定盲文阅读能力;在组织聋人读者参与文化活动时,服务人员应具备一定手语对话能力
而图书馆工作人员往往仅具备常规读者服务能力,缺乏面向残障读者服务的专门知识和基本技能
将志愿者机制引入助残服务可在全社会范围内吸纳有专业技能的人才,大大弥补了图书馆工作人员知识结构单一的不足
如XX省图书馆招募了大量具有盲文阅读和书写能力的志愿者,按照盲人读者的需求制作盲人书籍;招募懂手语的志愿者投入聋人读者服务;招募电台专业播音人员为盲人读者录制音频资料等
将这些各具所长的志愿者组织起来,因才施用,按其兴趣爱好、性格特点和专业技能分配于合适的岗位,即可形成一支由志愿者和图书馆工作人员共同组成的能力全面、行动高效的文化助残队伍,这一团队依托着图书馆丰富的文化资源和广阔的社会平台,必可为公共图书馆文化助残事业的全面发展发挥巨大作用
帮助残障读者树立“知识本位”“、能力本位”[2]意识“信息的使用不同于一般物质的使用,它对使用者的素质和智能条件有很高要求
仅仅通过政策倾斜乃至‘救济’等手段谋求公平,并不能鼓励弱势群体的自身努力”[3]
很明显,“扶贫要先扶智,要先引导群众树立起正确的观念”[4],传统的图书馆文化助残服务多注重于从外向内的提供,而忽略了服务主体从内向外的摄取
即便图书馆提供的文化服务再丰富,如果残障群体没有对文化的真正重视和内心渴求,仅靠图书馆一厢情愿的“服务”,不但难以达到理想的效果,反而会引起服务主体的反感
而解决这一问题的主要方法则是帮助残障群体建立起“知识本位”、“能力本位”意识
“以文化俗”的过程是一个异常缓慢的过程
这一过程更需要大量志愿者,用大量的时间和精力,以朋友的身份