2024年广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（历年真题）VIP免费

专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全（历年真题）第I部分单选题（50题）1.(2016年11月)（）是人力资本的无形支出。A:教育支出B:心理损失C:保健支出D:机会成本答案：D2.(2018年5月)母子公司型的企业属于()A:委员会组织B:直线组织C:职能组织D:直线参谋组织答案：D3.()属于半紧密层企业。A:参股企业B:集团公司C:关联协作企业D:控股子公司答案：A专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。A:引导B:促进C:支撑D:统领答案：D5.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:职能战略B:总体战略C:竞争策略D:业务战略答案：B6.员工的收入承担房屋贷款非常吃力，该情况属于压力源个人因素中的（）。A:经济问题B:员工的个性特点C:家庭问题D:生活条件答案：D7.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:观察法B:调查表法C:口头调查法D:专家法专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：D8.对于金钱，你的看法是（）。A:在一定条件下，钱是幸福的源泉B:钱乃身外之物C:有钱就花D:有钱能使鬼推磨答案：B9.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:管理制度B:绩效考评指标体系C:考评全面、全过程D:绩效管理体系答案：D10.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目标的考核结果B:工作目的的描述C:工作目标的衡量标准D:员工认可的工作目标答案：A11.()对解决一般性问题、老问题是有效的。A:从众性思维B:书本型思维C:习惯性思维D:直线性思维专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C12.国际劳工大会由全体会员国政府、雇主和工人代表按（）的比例组成。A:02:01:01B:01:01:01C:01:01:02D:02:02:01答案：A13.(2017年11月)一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的()。A:一致性B:特征性C:稳定性D:独特性答案：A14.(2018年5月)()集团总部的集权程度最高。A:资本运营型B:运作型C:战略型D:财务管控型答案：B15.双因素理论中，（）属于保健因素A:培训B:薪酬C:工作丰富化专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:成就感答案：B16.(2016年5月)（）集团公司总部在人力资源管理方面倾向于在公司治理结构框架内对企业高层实施管理。A:战略管控型B:财务管控型C:业务管控型D:运营管控型答案：B17.以市场占有率影响产品的市场价格及供给情况是企业集团的（）。A:分工协作优势B:无形资产优势C:“垄断”优势D:规模经济优势答案：C18.人民法院接到诉状后，应当在（）日内进行审查。A:10B:5C:7D:15答案：C19.下列不属于我国工会职能的是（）。A:参与职能B:决策职能专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:教育职能D:建设职能答案：B20.职工（）以上的企、事业单位可以设专职工会主席。A:500人B:30人C:50人D:200人答案：D21.边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（）。A:同行业人员具有多标准工资率B:设备的形式可以改变C:顾客的爱好和工艺的状态变化不大D:产品市场是完全自由竞争的市场，但是最低工资由政府来确定答案：B22.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于()。A:对比联想B:因果联想C:接近联想D:相似联想答案：B23.股票期权的行使一般不超过（）。A:5年B:10年C:3年专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:1年答案：B24.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:管理方格理论B:动作时间C:需求层次理论D:...