2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【完整版】VIP专享VIP免费

专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【完整版】第I部分单选题（50题）1.(2017年5月)按照区分标准的不同，胜任特征可以分为鉴别性胜任特征和（）。A:通用性胜任特征B:基础性胜任特征C:元胜任特征D:概念性胜任特征答案：B2.与其他公司协作的能力属于（）。A:行业通用胜任特征B:元胜任特征C:组织内部胜任特征D:行业技术胜任特征答案：A3.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会B:向领导请假，早一点赶去约会C:把自己的工作托付给同事，早早出发约会D:下班后乘坐最快的交通工具赶过去答案：D专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.绩效管理的组成要素中，（）为人力资源管理其他系统工作的开展提供了参考依据。A:考评程序与方法B:考评者和被考评者C:考评结果D:考评指标答案：C5.ISO10015关注的焦点是()A:培训评估体系B:企业培训制度C:培训中的人D:培训信息反馈答案：C6.（）属于激励因子。A:稳定的薪酬B:比较好的工作环境C:工作的丰富化D:工作的安全感答案：C7.沙盘推演测评法中，需要在()阶段让各个成员进入角色oA:熟悉游戏规则B:实战模型C:考官初步讲解D:被试者热身答案：A专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.重要性相对较小或者各团队都具有的公共指标是指（）A:否决指标B:辅助指标C:主要指标D:整体指标答案：B9.人力资源战略是（）。A:把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程B:对企业人力资源开发和管理所做出的总体策划C:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统D:对企业人力资源规划进行全方位的指挥、监督、协调和控制的过程答案：B10.下列属于非货币收益的是（）。A:激励工资B:基本工资C:医疗保险D:绩效工资答案：C11.职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请A:统筹地区所在医疗机构B:统筹筹地区社会保险行政部门C:工会组织D:上级单位答案：B专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.本年度要实施什么培训项目是（）的内容。A:培训开发机制建设B:培训项目运作计划C:培训组织机构建设D:培训资源管理计划答案：B13.最早创建工作绩效评价系统的是（）。A:泰勒B:欧文C:梅奥D:芒期特伯格答案：B14.()认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A:利益整合原则B:全面评价原则C:时间阶梯原则D:协作进行原则答案：C15.某集团公司综合员工的学历、技能证书等因素对下属公司的人力资本状况进行考察，这种方法属于人力资本管理的（）。A:人力资本投资B:人力资本的价值计量C:人力资本的获得与配置D:人力资本战略管理专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B16.企业在确定整体性薪酬战略时，（）直接影响到员工的工作态度和工作行为。A:薪酬体系管理B:员工的贡献率C:外部竞争性D:内部一致性答案：B17.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:需求层次理论B:非正式组织C:管理方格理论D:动作时间答案：D18.员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:员工福利保险C:长期激励工资D:短期激励工资答案：C19.双因素理论中，（）属于保健因素A:薪酬B:成就感C:工作丰富化D:培训专业精品甘肃省甘南藏族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.在人力资本投资期间不能工作而放弃的收入属于人力资本的（）。A:有形支出B:无形支出C:实际支出D:心理成本答案：B21.()属于事业部层次的战略。A:业务战略B:总体战略C:职能战略D:技术战略答案：A22.(2015年5月)（）的事故属于重大伤亡事故。A:10人以上30人...