2024年广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（培优A卷）VIP免费

专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库（培优A卷）第I部分单选题（50题）1.与内部EAP相比，外部EAP（）。A:不易获得员工信任B:更了解企业及员工情况C:能提供更广泛的服务D:更节省成本答案：C2.(2015年5月)（）组织结构的特点是管理层级的集中控制。A:M型B:N型C:H型D:U型答案：D3.重大伤亡事故(10人以上30人以下)需上报（）。A:国务院主管部门B:省级劳动保障部门C:县级以上公安部门D:地市级工会组织答案：A专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.社会保障行政部门应当自受理工伤认定的申请之日起（）日内做出工伤认定而决定。A:90B:30C:15D:60答案：D5.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:仁、义、礼、智、信B:树立正确的世界观、人生观、价值观C:心灵美、语言美、行为美、环境美D:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义答案：D6.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:个人不能对压力源进行有效应对B:工作的时间延长C:个人面对的决策频率较大D:压力源存在答案：A7.(2015年11月)（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的绩效评价B:人力资本的价值计量C:人力资源的战略管理D:人力资本的激励与约束答案：B专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于劳动合同的约定条款。A:劳动合同期限B:工作内容C:劳动报酬D:竞业限制答案：D9.房地产经纪人的薪酬模式是（）。A:交易收益高，关联收益高B:交易收益高，关联收益低C:交易收益低，关联收益低D:交易收益低，关联收益高答案：B10.()的特征为自治性、争议主体的合意性和非严格的规范性。A:自力救济B:公力救济C:社会救济D:社会救济和公力救济相结合答案：A11.（）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。A:效率工资理论B:保留工资理论C:信号工资理论D:薪酬差异理论答案：C专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.高级主管人员的工作价值取决于（）。A:自身具备的能力B:岗位的相对价值C:市场薪酬水平D:部门职权及管理幅度答案：D13.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。A:创新具有极其重要的作用B:谁都有需要帮助的时候C:尊重与理解是为人处世的重要原则D:合作是从业人员成长的保障答案：D14.职业兴趣测试方法有（）。A:MBTIB:SCC:GATD:COPS答案：D15.人类历史上最重要的人力资源流动是在（）之间进行的。A:劳动者的失业率较低B:劳动力需求方处于有利地位C:劳动者的工资较低D:招聘周期较短答案：C专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.企业集团是由不同经济实体按照经济的、具有某种内在联系的关系组织起来的。体现了企业集团的（）A:管理形式的多样性B:利益主体的多元性C:管理协调的综合性D:利益主体的多层次性答案：C17.(2018年5月)依托型职能机构的优点不包括()A:集团公司总经理和各职能机构彼此熟悉,容易开展工作B:集团公司具备较大权威,容易指挥成员企业的工作C:集团公司对待成员企业更公平公正D:管理层次少,工作效率高答案：C18.(2018年5月)()是按产品、部门、地区或顾客划分为若干独立经营单位,实行集中指导下分散经营的一种组织管理模式。A:直线职能制B:事业部制C:直线制D:控股子公司制答案：B19.工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（）。A:重大劳动卫生事故B:劳资冲突C:重大劳动争议D:重大劳动安全事故专业精品广西省贺州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：A20.企业中一次性死亡（）以上的，属于重大劳动安全卫生伤亡事故。A:10人B:8人C:3人D:5人答案：C21.平衡计分卡的设计体现了以（...