手术室各级别护士工作参考计划范文 VIP免费

手术室各级别护士工作参考计划范文一、新护士培训打算1.第一阶段(1~2个月)(1)培养打算及目的①熟悉手术室环境②熟悉手术室工作特点③掌握手术室无菌技术操作④熟悉敷料室、器械室工作⑤模仿教学(2)施行方法1~4周：器械室①介绍地下供给部环境②理解器械室工作特点及工作性质③常用外科、骨科器械名称及用处④手术器械包的包法⑤理解EO的灭菌方法5~8周：敷料室①各种敷料的名称及用处②各种敷料包的包法③各种敷料的叠法④各种单包敷料的包法⑤理解高压蒸汽的灭菌方法2.第二阶段(9~10周)(1)培养打算及目的①熟悉手术室各种规章制度②熟悉手术室各种应急预案③熟悉手术室工作人员岗位职责④熟悉手术室护理工作(2)施行方法①介绍手术室各项规章制度等理论②示范讲解手术室各种典型手术如何摆台③示教室观看手术间内实况转播④进展理论考核及操作考核3.第三阶段(3~6个月)(1)培养打算及目的①掌握正规无菌操作②普外、泌尿科小、中、大手术配合③手术室工作流程④手术室护士各岗位职责(2)施行方法①专人带教典型手术配合(甲状腺、乳腺、开腹、胃肠道、LC)②安排适宜的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考试4.第四阶段(7~9个月)(1)培养打算及目的①妇产科小、中、大手术配合②熟悉特别物品的预备、手术体位(2)施行方法①专人带教典型手术配合(剖腹产、子宫、阴式子宫、妇科肿瘤减灭术)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核5.第五阶段(10~12个月)(1)培养打算及目的①运医小、中、大典型手术配合(各种腔镜手术、半月板、十字韧带、关节置换)②骨科小手术配合(2)施行方法①专人带教典型手术配合(颈前路、颈后路、腰椎内固定、骨折内固定、关节置换、各种运动损害手术等)②安排相应的手术③反复重复各种带教手术，检查手术配合笔记④出科考核6.考核方法：每阶段完毕后，进展笔试和操作考试，成绩记录在册。二、低年资护士(2~3年护士)(1)培养打算及目的①腰麻和硬膜外麻醉的配合②急诊手术的配合③完成各专科大、中、小典型手术的配合④各种班次工作才能的培训(2)施行方法①在高年资护士的带教下完成腰麻和硬膜外麻醉的配合②稳固第一年的手术，掌握急诊手术的配合③能独立完成各种大、中、小手术的配合，留意各种外科无菌技术操作规程方面的训练④在高年资护士的带着下参与值班⑤考核：各种无菌技术操作成绩均必须到达优良，并记入接着教育学分中。三、高年资护士(4~5年护士)培训打算(1)培养打算及目的①完成较复杂大手术配合②完成各种麻醉的配合③手术室的急救与复苏④各种仪器的使用及考前须知(2)施行方法①完成普外、泌尿、胸外、神外、骨科大手术的配合(胰头癌根治、回肠代膀胱、食道癌三切口、脊柱肿瘤等)②能独立配合全麻、腰麻、连硬外、颈丛的配合③纯熟掌握新仪器设备的使用④考核：本级别护士每半年考核一次(笔试+操作)，成绩达标，计入接着教育学分。