第1页共5页2024安全风险分级管控管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业安全风险管理工作，确保企业信息安全和物资设备的安全，保护员工的身体健康和生命安全，制定本制度。第二条本制度适用于所有公司员工，包括全职员工、临时工、合同工和外包人员。第三条公司安全风险管理部门负责本制度的执行和监督。第四条公司安全风险管理部门应定期组织培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。第五条公司将按照国家相关法律法规的要求，建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。第六条公司将建立风险评估制度，对重点风险进行评估和控制。第七条公司将制定应急预案，准备应对突发事件的处理措施。第八条公司将加强与相关部门和单位的合作，共同开展安全风险管理工作。第二章安全风险分级管控管理原则第九条安全风险分级管控是指根据风险的严重程度和影响范围，将风险划分为不同级别，并采取相应的措施进行管控。第十条公司将根据实际情况，确定风险分级的具体指标和标准。第十一条公司将采取预防措施、监控措施和应急措施相结合的方式，对不同级别的风险进行管控。第2页共5页第十二条公司将建立风险防控和事故处理的长效机制，持续改进安全风险管理工作。第十三条公司将加强对风险监测、预警和预测的能力建设，及时发现和处理风险隐患。第三章安全风险分级管控管理流程第十四条公司将建立风险分级管控管理流程，包括风险识别、风险评估、风险管控和风险监控四个环节。第十五条风险识别是指对潜在的安全风险进行发现和识别。第十六条风险评估是指对已经发现的安全风险进行评估和判断。第十七条风险管控是指根据风险评估结果，采取相应的措施进行风险管控。第十八条风险监控是指对已经采取的风险管控措施进行监控和评估。第十九条公司将建立风险管理档案，记录和归档风险识别、风险评估、风险管控和风险监控的结果和措施。第四章安全风险分级管控管理责任第二十条公司董事会负有最终决策和审批权。第二十一条公司总经理负责安全风险管理的总体工作。第二十二条各级领导负责本部门的安全风险管理工作。第二十三条安全风险管理部门负责风险分级管控管理的具体工作。第3页共5页第五章附则第二十四条本制度自发布之日起生效，有效期为三年。第二十五条本制度由公司安全风险管理部门负责解释。第二十六条本制度的解释和修改权归公司所有。制度制定人：XXX公司安全风险管理部门制定日期：XXXX年XX月XX日2024安全风险分级管控管理制度范文（二）第一章总则第一条目的和依据为了规范安全风险分级管控管理工作，提高安全风险管控能力和水平，保障公司的安全运营，制定本制度。本制度依据相关法律法规、业务规范要求以及公司的实际情况制定。第二条适用范围本制度适用于公司内所有员工，并且包括公司各个部门和项目，所涉及的安全风险分级管控管理行为都需严格按照本制度进行执行。第二章安全风险分级管控流程第三条风险评估1.所有部门和项目在计划阶段，需对相关安全风险进行全面评估。第4页共5页2.风险评估需考虑内外部因素，包括但不限于人员、设备、环境等。3.风险评估结果需经过核实和确认，形成风险评估报告。第四条风险分类1.根据风险评估结果，将安全风险分为不同的等级。2.安全风险等级分为高、中、低三个级别。3.不同等级的安全风险需采取不同的管控措施和管理方式。第五条风险管控1.高风险等级的安全风险需制定专门的管控方案，明确责任人、控制措施和落实时间。2.中风险等级的安全风险需制定相应的管控措施，明确责任人和监测频率。3.低风险等级的安全风险需制定日常管理措施，定期检查。第六条监测和评估1.风险管控方案需定期进行监测和评估，确保其有效性和可行性。2.监测和评估结果应及时汇报给相关部门和项目负责人，以便及时调整管控措施。第七条安全培训为了提高员工的安全意识和风险管控能力，公司将开展安全培训活动，包括但不限于安全意识教育、安全技能培训等。第5页共5页第三章责任与追究第八条责任分工1.公司相关部门需明确安全风险分级管控的责任分工，确保每个部门和项目有相应的责任人负责安全风险的管控工作。2.责任人需具备相关的安全知识和技能...
