专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案（新）第I部分单选题（50题）1.总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用A:功能分析B:方法分析C:结构分析D:结果分析答案：A2.职业兴趣测试方法有（）。A:SCB:GATC:MBTID:COPS答案：D3.你在某商场买东西时，收银员找零时少找给你两块钱，但你回到家里后才发现这事，这时你会（）。A:不会去找B:如果商场离自己家较远，就不去找了C:无论远近，一定找回D:如果商场离自己家较近，就去找回来专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：C4.关于效率合约曲线，说法错误的是（）。A:在效率合约曲线上，任何一方福利增加都不会使对方的福利受损B:效率合约曲线是雇主的等利润曲线与工会的无差异曲线相切的那些点形成的曲线C:集体谈判的结果落在效率合约的哪一点上取决于双方的谈判力量大小D:在效率合约曲线的所有决策点上双方的福利是无差异的答案：D5.(2017年5月)（）不是由股东大会选举产生A:职能部门负责人B:董事会C:经理班子D:监事会答案：A6.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:学习与成长类指标B:内部流程类指标C:客户类指标D:财务类指标答案：D7.(2016年11月)（）适用于以扩大市场占有率为目的或生产比较稳定、技术变化不大的。A:创新竞争策略B:独特型竞争策略专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:优质竞争策略D:廉价型竞争策略答案：D8.(2018年5月)根据职业生涯规划设计的()原则,应考虑目标是否符合自己的性格、兴趣和特长A:一致性B:激励性C:可评量D:清晰性答案：B9.(2016年11月)终身学习是个人提高职业技能、获取职业成功，提供生活质量的手段，而不是目的，这是指终?身学习的（）。A:个体属性B:社会属性C:中介属性D:发展属性答案：C10.(2015年11月)狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级技术人才B:经理班子成员C:董事会成员D:高级管理人才答案：C11.（）是企业集团的最高权力机构。A:集团党委专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:监事会C:董事会D:股东大会答案：D12.在采用沙盘推演测评法进行实战模拟时，可根据实际情况选择6～8个经营年度进行模拟练习，练习时间不超过（）。A:4小时B:3小时C:6小时D:5小时答案：D13.下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（）。A:合并或迅速发展阶段B:正常发展至成熟阶段C:无发展或衰退阶段D:企业战略目标阶段答案：D14.（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳动问题客观性特征的另一表现。A:普遍性B:主观性C:历史性D:社会性答案：D15.()包括歧视、工作时间、管理系统等主要内容。专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:IS014000B:QHSAS18000C:SA8000D:IS09000答案：C16.下列哪一项不属于总部的结构类型（）A:战略型总部B:资本运作型总部C:运作型总部D:资本经营型总部答案：B17.如何确立做贡献的领域是（）A:早期职业生涯问题B:中期职业生涯问题C:职业生涯选择题D:晚期职业生涯问题答案：A18.战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A:确保人力资源能够满足企业发展需要B:出现了专门的人力资源管理部门C:人作为资源对组织而言越来越重要D:将人力资源管理与企业战略联系起来答案：D19.职业活动内在的道德准则是（）。专业精品广西省防城港市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:忠诚、谨慎、进取B:忠诚、审慎、勤勉C:诚信、守法、人本D:忠诚、敬业、诚信答案：B20.真正反映人力资本实质的是劳动者的（）。A:能力B:性格C:体能D:工作年限答案：A21.关于招聘过程中的背景调查，说法错误的是（）。A:重点调...
