第1页共3页2024建筑工程安全培训计划一、培训目的建筑工程安全培训的目的是提高全体建筑工程从业人员的安全意识和安全技能，确保建筑工程的安全性和可持续发展。二、培训内容1.法律法规知识培训：介绍国家和地方相关法律法规，并强调法律法规的重要性和必要性。2.安全管理体系培训：介绍建筑工程安全管理的基本原则、要素和流程，使每个从业人员明确自己在安全管理体系中的责任和义务。3.安全技术培训：介绍建筑工程中常见的安全技术措施和操作方法，如高处作业安全、电气设备安全等。4.灾害防范知识培训：介绍建筑工程中常见的自然灾害和事故灾害，如地震、火灾等，并学习相应的预防和应急措施。5.个人防护用品使用培训：介绍各种个人防护用品的使用方法和注意事项，确保从业人员在作业过程中能正确佩戴和使用个人防护用品。6.案例分析和讨论：通过案例分析和讨论，让从业人员了解真实事故的发生原因和教训，并提高他们在类似情况下的应变能力。7.考核和评估：安排考核和评估，对从业人员的学习成果进行评估和总结。第2页共3页三、培训方法1.线下培训：组织专业培训师进行集中教学，以讲座、案例分析、讨论等形式进行培训。2.线上培训：利用信息化手段，通过网络平台组织在线培训，方便从业人员进行学习。3.现场实操：组织现场实操培训，模拟建筑工程中的各种作业情景，让从业人员亲自操作，并指导他们正确使用个人防护用品。四、培训计划（1）1月份培训计划：-法律法规知识培训（线下培训）-安全管理体系培训（线上培训）-个人防护用品使用培训（线下培训）（2）2月份培训计划：-安全技术培训（线下培训）-案例分析和讨论（线上培训）（3）3月份培训计划：-灾害防范知识培训（线上培训）-个人防护用品使用培训（线下培训）-考核和评估五、培训成果评估1.考核方式：通过闭卷测试和实操考核的方式进行。第3页共3页2.考核内容：涵盖培训中的各个模块，包括法律法规、安全管理体系、安全技术、灾害防范、个人防护用品使用等。3.评估标准：根据考核结果进行评估，合格分数线为80分以上。4.培训成果统计和总结：根据评估结果进行成果统计和总结，为后续培训工作提供参考和改进的方向。六、培训资源和配套措施1.培训师资：优先选择具有建筑工程安全管理经验的专业培训师。2.培训材料：提供相应的培训教材和参考资料，包括法律法规、安全管理手册、案例分析等。3.培训设备和场地：保证培训设备和场地的安全和完善，提供必要的实操工具和设备。4.培训后续支持：建立建筑工程安全培训的长效机制，定期开展培训回访和跟踪，帮助从业人员巩固培训成果。
