2024年甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（A卷）VIP免费

专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库及参考答案（A卷）第I部分单选题（50题）1.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目标的衡量标准B:员工认可的工作目标C:工作目标的考核结果D:工作目的的描述答案：C2.在培训（）系统，要分析员工能力“理想状态”和“目前状态”之间的缺口。A:规划B:评估反馈C:实施管理D:需求分析答案：D3.有意想象不包括（）。A:再造型想象B:因果型想象C:创造型想象D:幻想型想象答案：B专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)对绩效计划、执行、考核和反馈系统之间的衔接进行诊断，这属于对（）的评估。A:绩效管理体系B:管理制度C:考评全面、全过程D:绩效考评指标体系答案：A5.在（）式企业培训开发职能部门的组建模式中，计划的内容和进度主要根据受者的空闲时间和专业水平而定。A:学院B:矩阵C:企业办学D:客户答案：A6.相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。A:考虑到组织的所有利益相关者B:绩效指标环环相扣C:从企业战略出发D:重视绩效管理的实施答案：A7.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:15日B:7日C:5日专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:3日答案：C8.(2017年5月)（）不属于U型组织结构A:直线职能制B:职能制C:直线型D:事业部制答案：D9.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:GB:NC:YD:WH答案：C10.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:历史性C:社会性D:客观性答案：D11.绩效考评结果一般不作为（）环节的决策依据。A:工作分析B:人员调配专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:薪酬分配D:培训开发答案：A12.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:U型组织结构B:V型组织结构C:H型组织结构D:M型组织结构答案：B13.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:把自己的工作托付给同事，早早出发约会B:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会C:下班后乘坐最快的交通工具赶过去D:向领导请假，早一点赶去约会答案：C14.日本型的企业集团实行的是（）组织结构模式A:经理会-公司-工厂B:母公司-子公司-工厂C:集团本部-事业部-工厂D:建团会长-营运委员会-子公司-工厂答案：A15.(2015年11月)（）环节负责课程设计和教学设计。A:培训活动组织实施B:培训效果评估C:培训计划制定专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训需求分析答案：C16.如果没有异常就会得满分的方法是（）。A:减分考评法B:区间赋分法C:说明法D:百分率法答案：A17.(2017年11月)()的企业大学对外是利润中心。A:战略联合型组织模式B:合作型组织模式C:独立型组织模式D:指导型组织模式答案：C18.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:儿童游戏B:军事训练C:儿童心理疾病治疗D:企业管理人员训练答案：C19.(2015年5月)?（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。?A:SB:WXC:G专业精品甘肃省武威地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:WH答案：C20.(2018年5月)EVA使管理者明白增加价值的途径不包括()A:尽最大可能提升会计利润B:有效控制库存、应收账款和使用资产的成本C:采用加快流动资金的运转、加速资本回流等方法来提高资本运用效D:投资那些回报超过资本成本的项目答案：A21.(2017年5月)每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:稳定性B:独特性C:特征性D:一致性答案：C22.绩效棱镜首先要考虑的是（）。A:企业的需要B:战略C:利益相关者的贡献D:利益相关者的需要答案：D23.(2018年5月)...