保险业务人员工作参考计划国家经济在持续开展中,面对日益严峻的市场竞争,我们要牢牢地把握市场的主动权,加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度,面对新的一年,我们已做出了初步的规划:一是全面贯彻总公司“积极平衡、整合转型、创新超越”的总体工作方针,积极落实总公司《关于施行员工职业素养提升工程的指导意见》,构建学学习创新型企业,搭建优秀的人力资源支持平台,加大人才培养力度,建立人才培养机制,全面提升员工职业素养
二是转变思想观念,积极适应市场竞争的需要,接着加强竞争认识和危机认识教育,引入鼓舞机制,稳定原有险种的市场份额,积极开拓新业务、新保源
三是加强与政府和有关部门的沟通,提高政府领导对保险在经济社会开展中重要作用的认识,积极获得政府和有关部门的支持,优化保险开展环境
四是进一步强化效劳认识,努力提高效劳水平,改善外部展业环境
建立客服人员日常培训体制,努力提高效劳技能和效劳水平
同时加大理赔查勘力度,努力挤干理赔水份
五是加强团队建立,营建事业留人、感情留人、待遇留人的***开展环境,激发员工对公司的认同感和归属感,保持队伍的高度稳定
进一步搞活用人机制,坚持打破身份界限,不拘一格用人才,确保人尽其才,才尽其用
六是加强与各代理单位的沟通,使之尽快开展起来,达成双赢
七是加强对农村网点的指导,尽快提高产能,积极联络党委、政府,建立其他乡(镇)网点,并维护好,建一个,出成效一个
同时进一步加大“中国人寿保险先进村”建立力度,并顺利验收,让广大农民群众更多地得到中国人寿的优质保险保障,感遭到党和政府的关怀
八是接着抓紧抓好平安教育、法制教育、党风廉政建立工作不放松,加强治理,杜绝各类经济、治安、刑事案件的开展,降低治理风险,确保后方稳定
“巍巍乌蒙山,堂堂五百强
我不争第一,何言国寿人
”这确实是中国人寿人的豪言壮志,正是如此敢争第一的精神,让中国国寿在剧烈的市场竞争中不断开展